Hoe nieuwsgierigheid werkt
Om de diversiteit en kracht van nieuwsgierigheid te kunnen herkennen en begrijpen, helpt het om meer te weten over de […]...
Verder zonder manager: als het team zelfsturend wordt
De kogel is door de kerk. Je organisatie gaat over op zelfsturende teams. Of zelforganisatie. Of gespreid leiderschap. Er circuleren […]...
De winst van proactief werken
Proactief verandermanagement betekent dat organisaties zo veel mogelijk zelf de veranderingen plannen en implementeren, voordat externe factoren hen...
Stel je doel en teken het krachtenveld
Een manier om je speelveld gedetailleerd in kaart te brengen, is het uitvoeren van een zogenoemde ‘krachtenveldanalyse’. Daarmee krijg je […]...
Ontwikkeling begint van binnen: werken met de ontwikkeldriehoek
Sommige organisaties lijken als vanzelf te groeien. Ze bruisen van energie, mensen nemen initiatief en veranderingen worden omarmd. Andere organisaties...
De verkeerde leiders op een voetstuk
Ik denk dat we het verkeerde soort leiders bewonderen. Kijk naar het nieuws en je ziet vooral leiders die hard […]...
Boekdoop Wederopbouw
Beste Leike, Afgelopen vrijdag hebben we Wederopbouw ten doop gehouden. Sommigen noemen het een boeklancering, anderen een presentatie, maar wij hebben...
Het functioneringsgesprek jaagt mensen weg. Hoog tijd voor het behoudgesprek!
Juni is hét moment waarop veel medewerkers besluiten: blijf ik of ga ik? Toch voeren organisaties juist nu het klassieke […]...
Wat kunnen we verwachten van AI in het bedrijfsleven?
Hoewel ook de downside van AI de laatste tijd wat meer in het nieuws is, denk bijvoorbeeld aan de impact […]...
Schadeclaims voorkomen? Bescherm je bedrijf met deze tips
Het slechte nieuws? Als ondernemer kun je een schadeclaim nooit helemaal voorkomen. Een ongeluk zit immers in een klein hoekje […]...