Who’s afraid of AI?
Hoe artificiële intelligentie onze samenleving mooier kan maken en waarom we de ontwikkeling van artificiële intelligentie niet alleen aan Silicon Valley...
Video: tekenen bij het visueel samenwerken op afstand
Durf te tekenen tijdens je volgende meeting, workshop of conferentie. Het zorgt voor een fris, nieuw perspectief. En het kan ook als je op afstand vergadert....
De noodzaak tot inspirerend leiderschap
In een aantrekkende economie is de vraag naar talent enorm. Niet geheel verrassend woedt er een ware war on talent. Medewerkers hebben de organisaties voor...
Leer van verandertrajecten uit het verleden
Organisaties beginnen vaak met veel enthousiasme aan een nieuw verandertraject. Bijvoorbeeld trajecten waarbij een nieuw systeem wordt geïmplementeerd...
Deze corona aanpak past bij Nederland
De aanpak van corona zoals die de laatste dagen verloopt, past precies bij onze Nederlandse cultuur en historie. En is dus hoe die moet zijn. En dat we daar dan...
‘Ook onze werkplek is vaak een gevangenis’
Joseph Oubelkas werd ten onrechte tot tien jaar celstraf veroordeeld en zat lang vast in een Marokkaanse gevangenis. Een leven vol ontberingen waar hij echter...
Hoe aanspreekbaar ben je écht op jouw gedrag? – deel 2
We zeggen allemaal dat we open staan voor kritiek en dat we daar van leren. Maar de mensen om ons heen hebben vaak een andere ervaring met ons. Als zij jou aanspreken...
Wat is de waarde van risicoleiderschap? In 6 + 1 antwoorden
‘Lijkt u het leuk om voor ons een kort artikel te schrijven over de waarde van risicoleiderschap? Het lijkt mij heel goed onderwerp.’ Aldus het mailtje...
Preview van De juiste vraag – De kunst van het vragen stellen in coachende gesprekken
De juiste vraag geeft inzicht, houvast en inspiratie voor iedereen die zich verder wil ontwikkelen in het stellen van vragen. Het bevat een rijk overzicht...
Organisatiekunde: Beter kijken naar organisaties
Tegenwoordig leren studenten Bedrijfskunde tijdens hun opleiding dat er tientallen verschillende invalshoeken zijn om een bedrijf als systeem te beschouwen....