Rationele besluitvorming, wat is het?
Beslissen is een keuze maken tussen alternatieven. De meeste besluitvorming vindt intuïtief plaats, maar als er grote belangen op het spel staan wordt er...
Elke Geraerts luidt noodklok: ‘Ons brein kan niet meer mee in hedendaagse tijd’
We krijgen in deze digitale tijd dagelijks talloze prikkels binnen. Ons brein is niet geoefend om daar mee om te gaan. In plaats van slimmer worden, stagneert...
49% van de Nederlanders wil ook na corona thuis blijven werken
Door de coronacrisis werkt Nederland zoveel mogelijk vanuit huis. En 49% verwacht ook na corona vaker thuis te blijven werken. Een belangrijk reden hiervoor...
De rol van leiderschap in de supply chain
Het is niet altijd gemakkelijk is om dingen in de supply chain te laten gebeuren. De technische complexiteit kan al behoorlijk overweldigend zijn, en dan komt...
Preview Onmacht – In samenleving en organisatie
Drie jaar schreven we aan ons boek over Onmacht. Drie jaar zochten we naar wat onmacht is, hoe het zich uit, waar het door ontstaat en wat je ermee moet. En toen...
Covid-19: de 3 ingrediënten van een vlekkeloos video-sollicitatiegesprek
Nu we massaal thuiswerken door het coronavirus, zijn online recruitmenttools essentieel voor het werving- en selectieproces. Al eerder zagen we een evolutie...
‘Nuance in discussie over decentralisatie jeugdzorg ontbreekt’
Als het gaat om centralisatie of decentralisatie denken we veel te zwart-wit. Bijvoorbeeld bij de Nationale Politie, maar ook in de jeugdzorg. ‘Daar is...
Corona: katalysator van innovatie?
Onder druk wordt veel vloeibaar en zo ook onder een crisis als die rondom het coronavirus. Innovaties worden versneld en nieuwe wijzen van werken worden snel...
Video: Luisteren als kern van adviseren
Luisteren is de kern van adviseren. Goed doorgronden wat je gesprekspartner bedoelt en dat kunnen verdiepen is de basis voor elk advies....
Mentale kapitaal medewerker steeds belangrijker
Voordat je dit artikel gaat lezen, verzoek ik je om eerst een paar vragen te beantwoorden: Hoeveel procent van hun potentieel zetten mensen gemiddeld in op...