Het nieuwe jaar is begonnen. De redactie van Management Impact hoopt op een mooi jaar, met een terugkeer van het oude normaal, en veel gezondheid voor iedereen....
Van oudsher hebben de grootste bedrijven pijplijn-businessmodellen gebruikt om uit te groeien tot wat ze nu zijn. In amper tien jaar tijd, echter, kaapten...
De koersen van de cryptomunten zijn de laatste tijd hard aan het stijgen. Dit geldt bijvoorbeeld voor de Ethereum koers. Aan de Ripple koers zul je bovendien...
Beste Leike,
Hoorde jij dat interview met Ferd Grapperhaus, onze minister van Justitie, over de inzet van militairen in verpleeghuizen vanwege personeelstekorten?...
“Ze doen maar wat! De werkvloer voert onze besluiten niet door. De uitvoering ervan loopt beroerd! Snappen ze het soms niet?
Ze doen maar wat! Die managers...
DISC en MBTI, de twee meest populaire persoonlijkheidstools die er zijn. En dat terwijl ze beide nergens op slaan. HR... waarom gebruiken jullie ze nog?...
Natuurlijk heeft iedereen in een team en organisatie andere deelbelangen en taakgebieden, maar voor het commitment en benutten van het potentieel aan denkkracht...
Hoe ontdek je wat je diepgewortelde waarden zijn? Als je die vraag snel moet beantwoorden, noem je vast eigenschappen zoals eerlijkheid, professionaliteit,...
Bij de meeste organisaties komen innovaties en verbeterprojecten bovenop de normale werkzaamheden. Als je begrenst bent in de tijd, dan heb je als medewerker...
We staan aan de vooravond van het nieuwe jaar. En wat willen we velen van ons 2020 toch graag achter ons laten. Daar zitten zeker ook een hoop managers en ondernemers...