‘Het is dom om je te verschuilen achter het juridische’
Zijn er nu steeds meer integriteitsproblemen, of lijkt dat maar zo door de toegenomen transparantie? En als er een integriteitskwestie opduikt in je organisatie,...
‘Niet dirigeren, maar orkestreren – creëer energie, eigenaarschap en verbondenheid.’
‘Luisteren is zilver, observeren is goud’, zo is de stelling van Bas Kodden, hoogleraar Leiderschap- en Managementontwikkeling aan Nyenrode Business...
Leiderschap is ook optreden tegen onethische salarisontwikkelingen
Salaris is een (meestal financiële) tegenprestatie voor arbeid. Een vorm van handel waarbij salaris en arbeid tegen elkaar worden geruild. Interessant...
Waarom leren belangrijk is
Matthijs Steenveld schrijft in zijn boek Autonomie Verbondenheid Competentie Purpose over ‘goed werk’. Wat maakt dat mensen wél floreren op […]...
Door de ondergrens
Beste Jaap,
Van Marijke Spanjersberg leerde ik dat systemen een ondergrens nodig hebben. Die ondergrens gaat over wat nog ok is, wat je met elkaar nog acceptabel...
‘We willen niet lui of ongemotiveerd gevonden worden’
Voor veel Nederlanders wordt het lastig om het zomervakantiegevoel vast te houden. Slechts één op de vier neemt dagelijks de tijd om te ontspannen. Dit blijkt...
5 tips om meer waarde uit data te halen
Datagedreven bedrijven maximaliseren de potentiële voordelen van hun data. De datateams binnen deze bedrijven hebben efficiënte processen om data om...
Digitaal en duurzaam: combinatie vraagt om een nieuwe energiestrategie!
De energietransitie betekent veel meer dan het energiezuiniger maken van productie en het omschakelen naar duurzame energiebronnen. Het zal een nieuwe...
Zo zet je de verwachtingen van je manager in voor je eigen ontwikkeling
Als supportprofessional ben je de spil in de organisatie. Ontzorgen vormt de basis van je dagelijkse werkzaamheden. Maar optimaal ontzorgen is niet zo makkelijk...
Blij(f) wendbaar, twintig interventievoorstellen voor coaches
Ga bevlogen aan het werk met jezelf, je team en je organisatie. Aan de hand van vier domeinen – ontwikkeling […]...