Vriendelijkheid als mindset
Wat is vriendelijkheid, en hoe gebruiken we het in het proces op weg naar gaan doen wat je écht belangrijk […]...
Vijf redenen om vandaag te starten met CO2-neutraal ondernemen
Bent u of uw directie nog niet overtuigd van de noodzaak om vandaag te starten met CO2-neutraal ondernemen? In dit […]...
Positieve feedback geven is makkelijk, moeilijke feedback geven is moeilijk: een schadelijke misvatting
“Positieve feedback geven is makkelijk, moeilijke feedback geven is moeilijk.” Veel van de managers en leiders waar ik onder werkte, […]...
Is feedforward effectiever dan feedback?
Levende systemen zoals organisaties zijn afhankelijk van twee interacties: feedback en feedforward. Er is bijna niets in de levende wereld […]...
Sociaal luieren in teams, feit of fictie?
Mensen spannen zich in een groep minder in dan als ze ieder voor zich werken. Dit fenomeen, bekend als ‘sociaal […]...
Diversity Day: hoe laten Nederlandse organisaties diversiteit en inclusiviteit elke dag zien?
Diversiteit en inclusiviteit zijn thema’s die we steeds vaker in allerlei aspecten van ons leven tegenkomen. We horen over een […]...
Teamkracht: wat moet je met Prosocial?
We zijn sociale wezens, maar toch gaat samenwerken niet vanzelf. We denken ‘de ander doet ook niks’, dus we zetten […]...
Eric van ’t Zelfde: Er is een deltaplan voor het onderwijs nodig
Voor een goede inrichting van het onderwijs is een deltaplan nodig. Dat zegt rector Eric van ’t Zelfde, die wordt […]...
Werkend Nederland ontevreden over mate van flexibiliteit werkgever
Voor meer dan één op de drie werkende Nederlanders (35%) is thuiswerken na de coronapandemie er niet meer bij. Bijna […]...
Vele (computer)handen maken licht werk: de impact van AI op de werkvloer
AI-technologie ontpopt zich steeds meer én wortelt in het bedrijfsleven. Logischerwijs ontstaan er ook zorgen over de impact die het […]...