Gedrag persoonlijk maken: ligt het aan jou of aan mij
Bijna al ons gedrag speelt zich af in een sociale setting: met andere mensen. Denk aan de organisatie, de vriendengroep, […]...
Losjes gekoppeld kiezen
Beste Jaap, Scherpe analyse maakte je over wat de dames en heren politici al debatterend doen. Ik mijmerde er wat […]...
Coffee badging: alleen voor de koffie naar kantoor
Een nieuwe werktrend maakt opmars onder werknemers in Nederland: “coffee badging”. Uit wereldwijd onderzoek van Owl Labs onder 12.000 werknemers,...
De ineffectieve reflex van de coach: mama, macho of mol
In coachtrajecten die niet goed lopen schiet je als coach snel in de ineffectieve reflex van de mama-, macho- of […]...
Eén jaar ChatGPT: 4 fabels over AI
Een jaar geleden zette de lancering van ChatGPT – de baanbrekende tool – kunstmatige intelligentie (AI) in de schijnwerpers voor […]...
Door hoge werkdruk durft een op de drie medewerkers geen vrij te vragen
Maar liefst een derde van de Nederlandse werkenden (32%) durft door een te hoge werkdruk niet altijd vrij te vragen. […]...
Het belang van relaties op het werk
Waarom zijn hechte relaties zo cruciaal voor ons welzijn en ons geluk? Relaties met anderen creëren een psychologisch veilige ruimte […]...
Alles wat je geen aandacht geeft groeit
Als coaches kennen we de kracht van aandacht. Waarschijnlijk is dat precies de reden waarom we ons werk zo mooi […]...
Het Stage Gate-model, zo werkt het
De grote toegevoegde waarde van het Stage Gate-model is dat het grote, complexe proces van productontwikkeling er in kleine stapjes […]...
Hoe een zorgvuldig gekozen kerstcadeau het moraal van je team kan versterken
Kerst staat voor de deur, en dit is de perfecte gelegenheid om het moraal van je werknemers een boost te […]...