Massaal flirten en roddelen via e-mail op het werk
E-mail wordt op het werk massaal gebruikt voor niet-professionele doeleinden. Uit onderzoek blijkt dat de zakelijke e-mail volop wordt gebruikt om roddels...
Te lange reistijd naar het werk grootste struikelblok
De tijd die het kost om heen en weer te reizen naar het werk is voor de meerderheid van de Nederlanders het grootste struikelblok bij het kiezen van een baan. Een...
Management consultants minder populair als werkgever
Vrijwel alle management consultancy-bedrijven verliezen vele plaatsen op de ranglijst van ideale werkgevers ten opzichte van 2010. Dat blijkt uit het jaarlijkse...
Managementhypes: feit van fictie onderscheiden
De moderne samenleving is gevoelig voor hypes. Een hype ontstaat als een groep mensen ‘iets’ - een kledingstijl, popmuzikant, kapsel, managementtool...
De kracht van de cloud
De cloud? Dat is een amorfe berg computertaken die worden uitgevoerd op andermans apparatuur. Onzichtbaar, de consument merkt er niks van. Cloud computing...
Campagne tegen vooroordelen over oudere werknemers
Hardnekkige vooroordelen zitten een objectieve beoordeling van oudere werknemers in de weg: oudere werknemers zouden duurder, vaker ziek en minder productief...
College door schrijvers van ‘Mensen veranderen’
Het boek 'Mensen veranderen' is het onderwerp van het eerste college dit jaar van de Orde van organisatiekundigen en -adviseurs (ooa). De...
IT-strategie en betrokkenheid zorgen voor betere prestaties
Ondernemingen die hun it-strategie duidelijk hebben geformuleerd en hun personeel actief betrekken bij het bedenken van IT-oplossingen presteren beter....
De jonge manager moet vooral goed luisteren
Oudere werknemers vinden een jongere leidinggevende vaak minder vaardig en professioneel: meer dan ooit worden ondernemingen geconfronteerd met de kloof...
Wat je doet bepaalt de weg naar succes
Waarom is de een er veel beter in om zijn doelen te realiseren dan de ander? Het is geen kwestie van geluk. Mensen zijn niet succesvol omdat dat genetisch zo is...