Complimenten geven is een eenvoudige, maar krachtige manier om positiviteit en waardering binnen een team te stimuleren. In de hectiek van de werkdag wordt vaak vooral gefocust op verbeterpunten, terwijl erkenning van kwaliteiten en successen juist bijdraagt aan een prettige werksfeer en betere samenwerking. Deze werkvorm helpt deelnemers om bewust stil te staan bij het geven van oprechte complimenten aan collega’s. Door middel van een rondje complimenten geven ontstaat een positieve dynamiek die energie en verbinding binnen het team versterkt.
Hoeveel complimenten worden er in jouw omgeving uitgedeeld? Complimenten geven geeft energie en positiviteit!
De werkvorm in het kort
Er wordt een rondje gemaakt waarbij elke deelnemer een compliment geeft aan de collega die naast hem zit of staat.
Opbrengst van de werkvorm
- Is een actieve, positieve aftrap van elke bijeenkomst
- Geeft energie.
- Draagt bij aan een gevoel van waardering onderling.
- Versterkt de samenwerking en verbinding tussen deelnemers.
Aanpak
Introduceren opdracht
Leg uit dat je een rondje wilt maken waarin iedere deelnemer zijn linkerbuurman een compliment geeft.
Rondje maken
Begin zelf en geef de persoon die links van jou zit of staat een compliment. Nodig die persoon vervolgens uit de persoon links van hem een compliment te geven. Ga zo door tot het rondje weer bij jou uitkomt.
Afronden
Rond deze werkvorm af. Benoem daarbij de kracht van positiviteit en het effect van waardering en complimenten uitspreken naar elkaar. Doe een oproep aan het team om dit ook meer in de dagelijkse situatie te gaan doen.
Tip van de expert
Het kan wat overdreven lijken, deze werkvorm. Onze ervaring is echter dat er in de dagelijkse situatie weinig wordt stilgestaan bij wat goed gaat, wat we leuk vinden aan de ander, wat we waarderen of wat ons in positieve zin is opgevallen. Deze werkvorm roept dit op en is daarom vaak spannend maar een mooie opstap naar een positieve werksfeer.
Vragen
Bij het geven van de opdracht kun je diverse vragen stellen om de creativiteit met betrekking tot het complimenten geven te vergroten, bijvoorbeeld:
- Wat heb je deze collega de afgelopen periode zien doen wat je positief vindt?
- Wat vind je een kwaliteit van deze collega?
- Wat is een situatie uit de afgelopen periode waarin je vindt dat deze collega het goed gedaan heeft?
- Welk talent heeft deze collega wat je bewondert?
- Hoe heeft deze collega jou in de afgelopen periode ondersteund, geholpen?
- Wat waardeer je in deze collega?
Bron: Voor actieve (online) bijeenkomsten met resultaat. De Groot Werkvormenboeken zijn dé inspiratiebron voor resultaatgerichte vergaderingen, presentaties en andere bijeenkomsten!
