Hoe ontwikkel je vrij leiderschap in een wereld vol druk en verwachtingen? Nienke de Vries en Berdine Grashuis zijn de oprichters van de School voor Vrij Leiderschap en combineren theorie en praktijk tot een krachtig kompas. Hun boek helpt je moediger, lichter en meer verbonden te werken.
Vrij zijn in je werk laat zien hoe je zelf regie neemt, ook in een omgeving vol verwachtingen, druk en verandering. Vrij leiderschap is geen trucje of methode, maar een levenshouding die je leert ontwikkelen. Het boek geeft zes krachtige principes: Bewust Zijn, Zelfinzicht, Bezieling, Presentie, Systeembewustzijn en Integratie, die je richting geven in je werk en leven.
Je leert jezelf beter kennen, verantwoordelijkheid nemen voor je keuzes en vertrouwen opbouwen in het onbekende. De schrijvers, oprichters van de School voor Vrij Leiderschap, combineren psychologische inzichten met praktische toepassingen en oefeningen. Het resultaat: een boek dat zowel persoonlijk raakt als direct bruikbaar is in organisaties. Het nodigt je uit om moediger, lichter en meer verbonden te werken, niet door de omstandigheden te veranderen, maar door zelf het stuur in handen te nemen.
Het kompas van Vrij Leiderschap: zes principes
Het boek draait om Vrij Leiderschap, dat is uitgewerkt in zes kernprincipes. Deze vormen samen een kompas waarmee je koers houdt in complexe situaties. Het kernmodel is geen vast stappenplan maar een dynamisch geheel, vergelijkbaar met een innerlijk instrument dat je leert bespelen. Elk principe bevat theorie, een praktijkvoorbeeld en concrete toepassingen. Daarnaast bevat het boek een aantal basisoefeningen, zoals het formuleren van je motivatiezin (een persoonlijke kernzin die richting geeft) en het oefenen van de vrije houding (met rug, buik en hart als ankerpunten). Zo wordt vrijheid niet alleen een idee, maar een voelbare ervaring in je werk en samenwerking.
Voor wie is dit boek bedoeld?
Voor iedereen die verantwoordelijkheid wil nemen voor zijn of haar werk en leven. Dat zijn leidinggevenden, ondernemers en professionals, maar net zo goed teamleden of begeleiders die zoeken naar meer eigenheid en betekenis. Het boek spreekt mensen aan die voelen dat er meer mogelijk is dan overleven of voldoen aan verwachtingen, mensen die nieuwsgierig zijn naar hoe ze vrijer en krachtiger aanwezig kunnen zijn, juist in de dagelijkse praktijk van werk en organisatie.
Wat neem je als lezer mee?
Dat de lezer ontdekt dat vrijheid niet afhangt van omstandigheden, maar begint bij zichzelf. Dat hij of zij leert zien hoe belemmerende patronen werken én hoe je daar voorbij kunt bewegen. Dat er een diepere moed ontstaat om keuzes te maken, verantwoordelijkheid te nemen en verbinding aan te gaan. En dat dit niet zwaar hoeft te zijn: vrijheid geeft juist lichtheid en energie. Het boek biedt een taal, een kompas en praktische handvatten om in het werk én in het leven met meer richting, vertrouwen en betekenis te staan.
Door: Nienke de Vries, Berdine Grashuis
