Terwijl iedereen het heeft over werkdruk en overbelasting, blijft een even serieus probleem grotendeels onzichtbaar: verveling en onderbelasting op de werkvloer. Madelon van Hoof prikt in haar boek Meer dan nietsdoen de mythe dat we het allemaal zo druk hebben en toont aan dat verveling op het werk vergaande gevolgen heeft voor zowel werknemers als organisaties.
Verveling: het onderbelichte werkprobleem
Terwijl we constant het refrein ‘druk, druk, druk’ horen, is de realiteit genuanceerder. Verveling en onderbelasting krijgen nauwelijks aandacht, hoewel deze problemen net zo destructief kunnen zijn als overbelasting. Het boek, gebaseerd op grondig wetenschappelijk onderzoek, laat zien dat verveling op het werk allesbehalve een luxeprobleem is. Met de opkomst van AI en een stijgende pensioenleeftijd die ervoor zorgt dat mensen langer doorwerken, wordt dit onderwerp alleen maar relevanter.
Van probleem naar oplossing
Meer dan nietsdoen biedt niet alleen een analyse van de oorzaken en gevolgen van werkplaatsverveling, maar reikt ook concrete handvatten aan voor verbetering. Het boek:
- Biedt (h)erkenning aan hen die zich vervelen op het werk
- Geeft handvatten om verveling op het werk te verminderen en voorkomen
- Heeft een gedegen wetenschappelijke basis
Over de auteur:
Madelon van Hooff is universitair hoofddocent arbeids- en organisatiepsychologie aan de Open Universiteit. Haar onderzoek richt zich op het welzijn en de gezondheid van werkenden, met een bijzondere focus op werkstress en werkgerelateerde verveling.
