Wat is een leiderschapsstijl eigenlijk? Jouw leiderschapsstijl is jouw favoriete manier van leidinggeven, die je door de jaren heen bewust of onbewust hebt ontwikkeld. Veel leidinggevenden beheersen meerdere stijlen en ze kunnen hiertussen schakelen als het nodig is. Maar onder druk vallen ze meestal terug op hun voorkeursstijl.
Onderzoek van professor Robert Quinn onder 916 Amerikaanse directeuren laat zien dat het vermogen om meerdere leiderschapsstijlen te hanteren leidt tot betere financiële resultaten voor de organisatie. Het scherp hebben van je leiderschapsstijl is dus belangrijk, maar het flexibel inzetten hiervan ook.Leiderschapsstijl mix van bouwstenen
Je leiderschapsstijl ligt trouwens niet helemaal vast. Een leiderschapsstijl is een mix van een groot aantal bouwstenen. Sommige zijn stabiel, andere minder stabiel. Daarom kan je stijl door de jaren heen verschuiven. Laten we eens kijken naar deze bouwstenen van je leiderschapsstijl. Sommige zul je herkennen uit de vorige versnellers (Uit het boek Ontwikkel je Leiderschap – red):- Je persoonlijkheid. Hoe zit je in elkaar? Hoe denk je, voel je en gedraag je je?
- Je overtuigingen. Waar doe je het allemaal voor in het leven?
- Je waarden. Welke waarden vind je belangrijk en probeer je na te streven?
- Je passies. Waar krijg je geen genoeg van? Waar kan iemand jou ’s nachts voor wakker maken?
- Je motivatie. Waarom wil je eigenlijk leidinggeven?
- Je sterke punten. Welke talenten, kennis en vaardigheden heb je?
- Je ervaring. Welke ervaringen hebben jouw leiderschapsstijl gevormd?
- Je omgeving. Wat verwacht jouw omgeving van je?
