VerandermanagementRatio en emotie: een paar apartHet standaard veranderkundig denken, waarbij de inhoud als vanzelfsprekend leidt tot nieuw gedrag, kan onbedoeld voorbijgaan aan het ‘hart van […]...
VerandermanagementInterventie: lange koffiepauzeWát? Lange koffiepauzes? Dat gaan we toch niet doen? Jawel! Alleen niet letterlijk … De koffiepauze is hier bedoeld als […]...
SamenwerkenVergadertip: minder meetingsDe snelste manier om een toename van thuisburn-outs en een afname van de productiviteit te realiseren is als we op […]...
Persoonlijke groeiHeuristiek: de shortcuts die onze hersenen gebruiken om beslissingen te nemenAls je ervoor moet zorgen dat iemand niet hoeft na te denken, ben je aan het ontwerpen voor systeem 1. […]...
Innovatie70% van de Nederlandse directieleden te optimistisch over gebruik AI binnen organisatie7 op de 10 directieleden zegt de concurrentie voor te zijn als het gaat om de invoering van AI. Dit […]...
InnovatieEen op drie CEO’s heeft onvoldoende digitale kennis om bedrijf door groeifase te leidenEen op de drie CEO’s weet niet waarin zijn of haar digitaliseringsbudget moet worden geïnvesteerd om sneller waarde te creëren. […]...
CoachingBoom Management Podcast: Emoties doe je maar thuis met Marjon BohréGevoelens mogen er zijn hoor, maar niet op het werk. Laat die emoties maar thuis, want dat gaat alleen maar […]...
OrganisatieMinicursus antropologie: Emic en Etmic perspectiefAntropologen hanteren twee perspectieven als ze spreken over cultuur. Emic en etic. Het emic perspectief is het gezichtspunt vanuit de […]...
HRMBrochure Collegereeks Psychologische en sociale veiligheid in teams en organisatiesPsychologische en sociale veiligheid. De sleutel tot succesvolle teams en organisaties! Een klimaat van psychologische en sociale veiligheid in teams...
LeiderschapBrochure Excelleren in vrouwelijk leiderschapCollegereeks Excelleren in vrouwelijk leiderschap – najaar 2024 Vrouwen geven over het algemeen anders leiding dan mannen, dat is inmiddels […]...