Verandering in beweging
We gaan heel spannende organisatorische én veranderkundige tijden tegemoet....
Werken met Pleinen – Een succesvol veranderinstrument in de gemeente Utrecht
Het idee voor de Pleinen ontstond bij procesbegeleider Nelleke Metselaar twee jaar geleden, na de grote bezuiniging en reorganisatie van de gemeente...
Professionele verdieping als een dans tussen theorie en praktijk
Robert Paul Schwippert recenseert 'Hoe ik verander'....
Léon de Caluwé: ‘Veranderkundigen moeten change poets zijn’
Léon de Caluwe neemt afscheid....
Het einde van ‘dikke ik’
We zitten in de omslag van een verzorgingsstaat naar een participatiemaatschappij. Mensen moeten meer zelf doen en meer samen doen. Vadertje Staat trekt...
Jantine Kriens (VNG): Gemeente van supermarkt naar marktplein
Als het lukt de overheid 4.0 vorm te geven, zal het huis van Thorbecke weer uitnodigen om vitale gemeenschappen te herbergen, betoogt Jantine...
Paradoxaal denken en spanning inbrengen als onderdeel van effectief veranderen
Het boek 'Spannend veranderen' gaat over paradoxen. Omdat het essentieel is bij verandering geen 'of-of'-keuze te maken maar een 'en-en'. Omdat eenzijdigheid...
‘Je hebt net genoeg ontregeling nodig om te kunnen veranderen’
Ingesleten gedrag veranderen is razend lastig. Een hele organisatie omturnen naar een nieuwe manier van werken des te meer. Hoe je veranderen pragmatisch...
We zijn het zat!
Griekenland en ROC Leiden moeten maar failliet gaan. We zijn het zat! Wie niet horen wil, moet maar voelen....
Een Strange Event
Interventiekundige Shirine Moerkerken schrijft in een blog hoe zij te werk gaat en dat aan haar benadering de filosofie van het sociaal constructionisme...
Kwestbaar
Hoeveel boeken zouden er pakweg de afgelopen vijf jaar geschreven zijn over (zakelijk) 'veranderen'? In het Nederlands zeker honderden...
Ien van der Pol over boek ‘De Corporate Tribe’: ‘Alles klopt’
De Corporate Tribe van Danielle Braun en Jitske Kramer is een must-read voor organisatieadviseurs, -consultants, -coaches, -veranderaars en voor managers...
Op zoek naar een totempaal in de tribe
Braun & Kramer analyseren vijf typen cultuurveranderingen aan de hand van verhalen en 'totempalen'....