Verandermanagement Twee kapers op de kust Doen we de goede dingen? Dingen doen we toch wel, of we ze als goed betitelen is een tweede. Wat […]...
Verandermanagement Doen moet je doen Iedereen die ooit een droom, plan of doel had, kent dit gevoel: je zit vol ideeën, maar er gebeurt…...
Verandermanagement Kingmakers Beste Leike, Nou dat moest er even uit zeg, die ‘hou op’-blog van jou! Wat een heerlijke woede...
Verandermanagement Conflicten tijdens veranderprocessen (Longread) Invloed van hechting, emotieregulering en emotionele intelligentie Veranderprocessen gaan...
VerandermanagementBoekbespreking Magic MakersWat een heerlijk optimistisch boek over samen veranderen! 'Magic Makers' van Daniël Wolfs is zoals de titel belooft....
Verandermanagement‘Complexe veranderopgaven kan niemand alleen’Interview met strategieconsultants Pascal Lamberigts en Liesbeth Schipper....
VerandermanagementMogen mensen een beetje ‘stuk’ zijn?Veranderen = verschillende talen naast elkaar laten bestaan....
VerandermanagementStuurmanskunst in de Bermuda-driehoekEen 'gouden driehoek' kan in een Bermudadriehoek veranderen....
VerandermanagementDe 9 valkuilen van samenwerkingIn steeds meer veranderingen wordt 'samenwerking' genoemd als essentieel onderdeel van het succes. Vaak blijft het daarbij....
VerandermanagementBegrip leidt tot non-interventieVan Lean, Theory U, Kata tot Tribal leadership. You name it, ze hebben het......
VerandermanagementOpen en blootEen boek schrijven is een hele ervaring. En dan doel ik niet op het schrijf-, redactie-, productie- en promotieproces. Nee, ik doel op de periode erná....
VerandermanagementHans van der Loo: ‘We missen energie en zijn risicomijdend’Nederlandse bedrijven werken op halve kracht, zegt Hans van der Loo stellig....
Verandermanagement‘Het enige kompas dat je hebt, zit in jezelf’De uitnodiging is om eerst in jezelf te kruipen en naar jezelf te luisteren voordat je met veranderingen bezig gaat....
VerandermanagementJan van Setten: ‘Het is onzin dat mensen niet willen veranderen’Hoe moet ik het anders doen als mensen niet meegaan?...
VerandermanagementAndré Wierdsma: ‘Dominantie creëert geen betrokkenheid’Over samen diagnosticeren, respect voor het verleden, en 'als…dan' werkt niet....