Verandermanagement Archieven

Veranderen van mensen kan niet als de (destructieve) effecten van gedrag onbesproken blijven

Als het in mijn studie (jaren 70 van de vorige eeuw) over het veranderen van organisaties ging was het boek van Bennis Benne and Chin ‘The planning of Change’...

Verandermanagement

Marks vaasje

Beste Leike, Las je die brief van Mark Rutte in de krant? Over dat vaasje? Ik ben geen fan van hem, maar het lijkt erop dat hij voorzichtig toch een visie gaat...

Verandermanagement

Trage vragen in derde-ordeveranderprocessen

Veranderen in organisaties begint vaak met nadenken over de waardebelofte. Sluit deze nog aan bij de wensen en behoeftes van klanten en andere partijen? Om...

Verandermanagement

Impressie Jaarcongres Verandermanagement 2018

Een organisatieverandering mislukt vaker dan dat die slaagt. Wat is toch het geheim van succesvol veranderen? Wat zegt wetenschappelijk onderzoek? Hoe...

Verandermanagement

Hoe staat het met uw nieuwsgierigheid?

Nieuwsgierigheid is een belangrijke drijfveer voor vernieuwing. Hoe staat het met uw nieuwsgierigheid?...

Verandermanagement

Column Danielle Braun: Wir haben es nicht gewußt

Debat over de vraag of de NS schadevergoeding moet uitkeren aan slachtoffers en nabestaanden van de Holocaust omdat ze mensen naar de concentratiekampen...

Verandermanagement

Column Shirine Moerkerken: Duurzaam veranderen?

In de afgelopen maanden hebben collegaveranderkundigen en ikzelf verschillende mensen uit andere vakgebieden gesproken over ons mooie vak. Er bleken veel...

Verandermanagement

Recensie Emotiekaarten – ‘Een geslaagde kaartenset’

Nieuwsgierig open ik de doos met Emotiekaarten. Gezichten met vele verschillende uitdrukkingen en symbolen kijken me aan. Van sommigen deins ik een beetje...

Verandermanagement

Van droomdoelen naar concreet veranderresultaat

Tijdens het vorm en inhoud geven aan veranderingen kom je de nodige paradoxen tegen, bijvoorbeeld wat betreft tijd. Bij het opzetten van een veranderingsproces...

Verandermanagement

Pastelkleuren

Beste Jaap, Ik ben al een tijdje aan de beurt om een blog te schrijven, maar ik ben even stilgevallen. Heb even geen onderwerp. Of nee, beter gezegd, ik heb...

Verandermanagement

De voor- en nadelen van groepsbesluitvorming

“We moeten nu echt verder. Als we nu weer alle stakeholders gaan betrekken, dan blijven we maar uitwaaieren en komt het nieuwe plan nooit af. Ik neem nu even...

Verandermanagement

Recensie Veranderen als Samenspel – ‘Hèt boek om in verhitte omstandigheden het hoofd koel te houden’

In de kern gaat Veranderen als samenspel over het doorgronden van de veranderkundige dynamiek, het doordenken en afwegen van veranderkundige keuzen en over...

Verandermanagement

Valsspelen

Beste Leike, Heb je midterm elections in Amerika een beetje gevolgd? Heb je gehoord over die gouverneur van Georgia? Die gouverneur die de regels vaststelt...

Veranderen van mensen kan niet als de (destructieve) effecten van gedrag onbesproken blijven

Marks vaasje

Trage vragen in derde-ordeveranderprocessen

Impressie Jaarcongres Verandermanagement 2018

Hoe staat het met uw nieuwsgierigheid?

Column Danielle Braun: Wir haben es nicht gewußt

Column Shirine Moerkerken: Duurzaam veranderen?

Recensie Emotiekaarten – ‘Een geslaagde kaartenset’

Van droomdoelen naar concreet veranderresultaat

Pastelkleuren

De voor- en nadelen van groepsbesluitvorming

Recensie Veranderen als Samenspel – ‘Hèt boek om in verhitte omstandigheden het hoofd koel te houden’

Valsspelen

Shirine Moerkerken: ‘Ik maak het lelijk, trek de mooie kleedjes weg’

Het echte werk begint waar het schuurt (deel 1 van een drieluik)

Het ritme van het MT en de luistervaardigheid

Waarom heilige huisjes organisaties verlammen

Vrijmoedig veranderen: een pleidooi voor moed, aandacht en bereidheid om mee te dansen

Vrijmoedig veranderen

De 5 wetten van transitie

Coachen naar de kern

Psychologie van veranderen

Verandercommunicatie

Verandermanagement

Mis nooit meer de nieuwste inzichten met de nieuwsbrieven van management en coaching!