Organisatie Archieven

Vier op de vijf supportprofessionals hoort zaken die voor de rest van de organisatie nog geheim zijn

Vier op de vijf supportprofessionals krijgt van zijn of haar manager zaken te horen die voor de rest van de organisatie nog geheim zijn. Dit blijkt uit onderzoek...

Organisatie

Waarom BEgrip in plaats van GRIP?

Overheden en publieke professionals hebben behoefte aan grip op complexe opgaven. Terwijl complexiteit per definitie gepaard gaat met onzekerheid. GRIP...

Organisatie

Succesvolle meetings in hybride organisaties – video met Rob de Haas

Veel organisaties in Nederland zijn overgestapt naar het hybride werken en het ziet er naar uit dat dat zo blijft. Maar hoe overleg je effectief als de ene helft...

Organisatie

Hybride werken blijft, werkgevers verplichten vaccinatie meestal niet

Hybride werken, deels thuis en deels op kantoor, wordt een vast werkmodel voor de toekomst: 3 op de 10 werkgevers verwachten dat hun personeelsbestand over...

Organisatie

Horizontaal organiseren als nieuw paradigma

Er zijn hoopvolle ontwikkelingen in de samenleving waar te nemen die duiden op de manieren waarop we samenleven en samenwerken. We zien onder andere verschillende...

Organisatie

Taaksystemen, wat zijn dat?

Het boek Competente mensen incompetente teams gaat over taaksystemen. Met ‘taaksysteem’ bedoel ik: een groep mensen met een gezamenlijk – individu-overstijgend...

Organisatie

Zó los je het diversiteitsprobleem bij politie en brandweer op

De samenleving is veranderd, tijd dat we ook naar een nieuwe diversiteitsaanpak gaan. In sterke beroepsculturen zoals politie en brandweer die kennen, is...

Persoonlijke groei

Wat een manager kan doen voor de scholing van werknemers

Slechts twaalf procent van de werkende Nederlanders heeft momenteel het idee uitgeleerd te zijn. Dat betekent gelukkig dat de overgrote meerderheid denkt...

Organisatie

Slechts 7% van de bedrijven heeft concreet plan voor terugkeer naar kantoor

Een zeer ruime meerderheid van de bedrijven heeft geen concreet plan voor de terugkeer naar kantoor. Dit is het gevolg van aanhoudende onzekerheid over de...

Organisatie

Wouter Hart over de impact van 10 jaar Verdraaide organisaties

Het is komend jaar tien jaar geleden dat het boek Verdraaide organisaties van Wouter Hart verscheen. Met dit boek introduceerde de auteur voor het eerst het...

Organisatie

Nieuwe definitie van werk vraagt om andere werkplek

Als gevolg van de coronapandemie zijn werknemers gewend geraakt aan een nieuwe definitie van werk, die zijn weerslag vindt op hun verwachtingen van de werkplek....

Kwaliteitsmanagement

Regels in een historisch perspectief

Regels zijn diepgeworteld in onze westerse samenleving en vertaald in allerlei soorten instituties. Daarmee lijkt het of onze samenleving draait om het...

Organisatie

Fysieke gezondheid, wat is het?

In de arbowetgeving wordt fysieke gezondheid aangeduid als fysieke belasting en de mate waarin sprake kan zijn van over- of onderbelasting van de werknemer....

Vier op de vijf supportprofessionals hoort zaken die voor de rest van de organisatie nog geheim zijn

Waarom BEgrip in plaats van GRIP?

Succesvolle meetings in hybride organisaties – video met Rob de Haas

Hybride werken blijft, werkgevers verplichten vaccinatie meestal niet

Horizontaal organiseren als nieuw paradigma

Taaksystemen, wat zijn dat?

Zó los je het diversiteitsprobleem bij politie en brandweer op

Wat een manager kan doen voor de scholing van werknemers

Slechts 7% van de bedrijven heeft concreet plan voor terugkeer naar kantoor

Wouter Hart over de impact van 10 jaar Verdraaide organisaties

Nieuwe definitie van werk vraagt om andere werkplek

Regels in een historisch perspectief

Fysieke gezondheid, wat is het?

De acht stappen van schemagerichte coaching

Hoe GenZ de cultuur op de werkvloer verandert: ‘Zij nemen geen rol aan, ze komen als zichzelf’

Hoe ontstaat een burn-out?

Tekort én teveel: hoe schematherapie de wortels van disfunctioneel gedrag verklaart

Integriteitsmanagement voor de overheid

Wederopbouw

Dialoogrevolutie

101 beïnvloedingstechnieken

Risicoleiderschap

Organisatie

Mis nooit meer de nieuwste inzichten met de nieuwsbrieven van management en coaching!