Technologie voor hybride werken laat nog altijd te wensen over
Het merendeel van de organisaties beschikt niet over de juiste technologie om hybride werken te ondersteunen. Dat blijkt uit onderzoek […]...
Eén op de vijf werknemers ervaart polarisatie, helft verwacht actie van werkgever
Een op de vijf werknemers ervaart polarisatie op de werkvloer rondom gevoelige onderwerpen. Iets meer dan de helft van Nederland […]...
Minicursus antropologie: Cultuur ordent chaos
Cultuur ordent onze chaos van alledag. Dit is gek, dit is normaal. Dit is gewenst gedrag, dit is grensoverschrijdend. Die […]...
Boom Management Podcast: Het generatie-effect met Kim Jansen
De verschillende generaties op de werkvloer werken disruptief. Dat zegt Kim Jansen, auteur van het boek Het generatie-effect in deze […]...
Giftig gedoe op de werkplek Managementboek van het Jaar
Op donderdag 18 april 2024 werd Giftig gedoe op de werkplek uitgeroepen tot het Managementboek van het Jaar 2024! Uit […]...
De zin van het leven ben je zelf
Zinvol werk willen doen. Mensen willen iets betekenen. Daarvoor hoef je geen Greta, Theresa of een Gandhi te zijn. Zoek […]...
Waarom bedrijven rekening moeten houden met generatie Z
Over tien jaar is generatie Z ook op economisch gebied een belangrijk onderdeel van onze samenleving. Deze generatie, die is […]...
De toenemende generatiemix werkt disruptief
De toenemende generatiemix vergroot de uitdaging en zorgt voor spanning op de werkvloer. Een artikel van HR Daily Advisor (Herron, […]...
Liminaliteit: het ondertussen, niet meer dit en bijna dat
Een menselijk bestaan is niet mogelijk zonder liminaliteit, dan zou alles stagneren. Het leven bestaat uit een aaneenschakeling van routines […]...
Minicursus antropologie: Het nut van een taboe
In de antropologie noemen we het georganiseerd in de lucht houden van een geheim of een georganiseerd cultureel verbod een […]...
Perceptie en labels: Het begint allemaal met taal
In organisaties is communicatie van essentieel belang voor het bevorderen van een gezonde werkomgeving en het voorkomen en oplossen van […]...
Boom Management Podcast: Tricky tijden met Jitske Kramer
Het zijn Tricky Tijden. De bestaande ordening staat ter discussie, het vertrouwde moeten we loslaten en grenzen worden verlegd. Antropoloog, […]...
Vier knoppen voor meer werkgeluk
In mijn trainingen stel ik vaak de vraag: beschrijf eens een van je mooiste werkervaringen waarin je echt werkgeluk ervaarde. […]...