Organisatie Archieven

Proefschrift: Adviseurs aan de slag

Onlangs promoveerde adviseur Elsbeth Reitsma aan de Vrije Universiteit op haar onderzoek naar professioneel handelen in het organisatieadvieswerk....

Organisatie

Bas van der Veldt: Mafkees met kettingzaag sturende kracht achter groei AFAS Software

Ook tijdens de crisisjaren groeide AFAS Software met dubble digits. Succesfactoren zijn: happy medewerkers, het ontbreken van secretaresses, humor en...

Organisatie

Vind de totempaal in je eigen organisatie

Ik jaag op totempalen in organisaties. Oh, die hebben we niet bij ons… hoor ik je denken. En toch… hebben de meeste organisaties ze....

Organisatie

Hoe Coca-Cola van HRM weer Personeelszorg maakt

HRM is de laatste jaren verworden tot procesoptimalisatie, beloningssystematiek en gegevensadministratie. Maar in het kielzog van groeiende aandacht...

Organisatie

Waarom managers belangrijk zijn… en blijven

De macht van managers zou in de huidige, op kennis gebaseerde economie steeds verder afbrokkelen. Echter, nog steeds is de behoefte aan iemand die de...

Organisatie

Werkruimte die mensen in beweging brengt

De kantoren van nu stimuleren ons niet om met elkaar in contact te komen. Met het oog op de creativiteit en productiviteit zou dat echter juist wél moeten...

Organisatie

Jeugdbescherming Amsterdam ‘Beste Overheidsorganisatie 2014’

Jeugdbescherming Regio Amsterdam (JBRA) heeft op 27 januari 2015 de titel voor de 'Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2014' gewonnen....

Organisatie

Vrancken: De nieuwe voorzitter durft te ontregelen

Organisaties veranderen en daarmee het karakter van de vergadering....

Organisatie

Wat is de toegevoegde waarde van adviseurs?

Om werk binnen te halen, staan consultants onder toenemende druk om aan klanten te laten zien welke waarde zij toevoegen....

Organisatie

Verwaarloosde rituelen zorgen voor onrust bij teams

Het gebrek aan een duidelijk overgangsmoment, gebrek aan respect voor rituelen en posities, maakte een team introvert en té zelfsturend, met alle...

Organisatie

Een harde spiegel – recensie Wat bezielt ons?

Grote bureaucratische organisaties kapselen stelselmatig vernieuwingen in of ontkrachten ze. Er is meer controle dan ooit tevoren en in veel organisaties...