Hoe laat je medewerkers in alle openheid praten?
Voor leidinggevenden is het vaak lastig om van hun medewerkers eerlijke feedback te krijgen. Toch moet het, openhartigheid is een essentiële voorwaarde...
4 redenen waarom medewerkers u verlaten
Het exitgesprek: als u personeel in de toekomst wilt binnenhouden, zult u het moeten voeren....
Ondernemerschap kun je leren
Sinds de uitbraak van de crisis moeten werknemers allemaal ondernemers worden, en dus worden er volop trainingen en cursussen aan dit onderwerp gewijd. Maar...
Geert Teunissen: ‘Niet harder maar slimmer werken’
We worden er onderhand chagrijnig van, al die bezuinigingen en de crisis. Altijd wordt het maar weer minder terwijl er meer moet. Dus klagen we erop los. Maar...
Demotie: het laatste taboe binnen HR
Veel HR-professionals vinden het al lastig om over praten, laat staan hanteren: demotie. Toch komt het steeds vaker in beeld, ook als manier om langer te kunnen...
De 4 elementen van een gezonde werkdruk
Timemanagement toepassen, nee zeggen, grenzen stellen en prioriteiten bepalen, het werkt maar eventjes. ...
Zo (her)wint HR vertrouwen – 6 tips
Bent u aan het bezuinigen? 6 tips om het van medewerkersvertrouwen te (her)winnen....
Ruziezoeker: ontslaggeld mee?
Een werkneemster ligt continu in de clinch met collega's. Is een ontslagvergoeding redelijk?...
Driekwart werknemers denkt dat werkstress blijft
Werklast, onduidelijk gedefinieerde rollen en gebrek aan steun zorgen ervoor dat mensen hun werkdruk als problematisch ervaren....
Bestuursvrouwen zijn zeldzaam
Vrouwen weten raden van bestuur zelden te vinden. Streefcijfers zijn toekomstmuziek....
‘We praten liever niet over werkstress’
Hoewel werkstress algemeen wordt gezien als een groot probleem, vinden werkgevers en werknemers het geen prettig onderwerp. Werkgevers niet uit angst dat...
10 tips om werkdruk de baas te zijn
Op een goede manier omgaan met werkstress heeft alles te maken met keuzes....
Zo wil de Generatie Y wél leren
Generatie Y (geboren tussen 1980 en 1995) wordt niet altijd begrepen. Hoe laat je Generatie Y leren?...