HRM Archieven

Het Nieuwe Werken – Nomadisch Werken

Wil je van 'het nieuwe werken' een succes maken, zorg dan dat de 'spirit' van de organisatie galmt in hoofden en harten van alle medewerkers, ongeacht plaats...

HRM

Hoe krijg je management én medewerkers mee in verandering?

Veranderen is niet altijd eenvoudig en roept vaak weerstand op. Hoe gaat u daarmee om? Hoe krijgt u management en medewerkers zover dat ze werkelijk anders...

HRM

‘HNW vraagt hele andere kwaliteiten van leidinggevenden’

In Het Nieuwe Werken sturen we niet meer op aanwezigheid maar op resultaat. Dat is makkelijker gezegd dan gedaan. Veel organisaties hebben het erg moeilijk...

HRM

Hoe laat je medewerkers in alle openheid praten?

Voor leidinggevenden is het vaak lastig om van hun medewerkers eerlijke feedback te krijgen. Toch moet het, openhartigheid is een essentiële voorwaarde...

HRM

4 redenen waarom medewerkers u verlaten

Het exitgesprek: als u personeel in de toekomst wilt binnenhouden, zult u het moeten voeren....

HRM

Ondernemerschap kun je leren

Sinds de uitbraak van de crisis moeten werknemers allemaal ondernemers worden, en dus worden er volop trainingen en cursussen aan dit onderwerp gewijd. Maar...

HRM

Geert Teunissen: ‘Niet harder maar slimmer werken’

We worden er onderhand chagrijnig van, al die bezuinigingen en de crisis. Altijd wordt het maar weer minder terwijl er meer moet. Dus klagen we erop los. Maar...

HRM

Demotie: het laatste taboe binnen HR

Veel HR-professionals vinden het al lastig om over praten, laat staan hanteren: demotie. Toch komt het steeds vaker in beeld, ook als manier om langer te kunnen...