Provocatief coachen met humor
Iedere spreker wil het: een zaal die niet alleen luistert, maar ook écht wordt meegesleept. Lachen, nadenken, geraakt worden – […]...
Het risico van absolutisme
Veel coachingsmethoden en -modellen beloven dé oplossing te zijn voor persoonlijke en professionele groei. Maar hoe vaak leiden deze overtuigingen […]...
Tips voor meer echtheid in je gesprekken
Echte, oprechte gesprekken zijn de sleutel tot een sterke verbinding – of je nu coacht, begeleidt of gewoon betekenisvolle dialogen […]...
Samen sterker starten: presteren én leren
Hoofdstuk 4 van het boek Samen Sterker Starten geeft aan de hand van een zestal thema’s aan hoe de spanning […]...
Vijf veelvoorkomende misvattingen over ‘wat werkt’ in coaching
Coaching is een vak waarin wetenschap, ambacht en kunst samenkomen, maar er bestaan veel misvattingen over ‘wat werkt’. In dit […]...
Flexibiliteit leidt tot bewegingsruimte
Flexibiliteit schept bewegingsruimte in vastgelopen vraagstukken. Je kunt stagnatie omzetten in ontwikkeling door beweging in te zetten. Praktijkvoorbeeld:...
Preview: Samen Sterker Starten
De start van een loopbaan is bepalend voor de rest van een carrière. Maar hoe ervaren jonge professionals die beginfase? […]...
Rouw en veerkracht, gaat dat samen?
Wanneer we denken aan rouw, associëren we dat vaak met verdriet, verlies en zwaarte. Maar kan rouw ook samengaan met […]...
Faith-methode: Voelen, Aandacht, Inspiratie, Tijd en Heling
Veerkracht ontwikkelen vanuit trauma is het krachtigste proces waarvan je als coach getuige kunt zijn. Met de Faith-methode geef je […]...
Wanneer stel je de wondervraag?
De wondervraag komt voort uit de oplossingsgerichte therapie. Meestal is coaching oplossingsgericht en werkt de coach naar een bepaald doel […]...
Zo start je een sessie van Single Session Therapy
Single Session Therapy (SST) is een therapievorm waarbij één sessie vaak voldoende kan zijn. Dit artikel bespreekt het belang van […]...
Kenmerken van teamcoachen
Teamcoaching veronderstelt een achterliggende visie over de toegevoegde waarde van teams voor de organisatie, over de kwaliteit van samenwerken en […]...
Stress- en burn-outcoaching
Stress- en burn-outcoaching is een intensieve en systematische vorm van coaching, gericht p spoedig en verantwoord terugleiden naar werk of […]...