Rouwen om baanverlies: het vergeten verlies
Rouwen om baanverlies kent niet echt een thuis. Het hoort niet bij klinische psychologie, want het gaat over werk en […]...
De vraag van vandaag: van welke illusie wil ik geen afscheid nemen?
Elke maand een prikkelende vraag van Ariane van Heijningen. Een vraag die je aan jezelf kunt stellen. Een moment van […]...
Hoe jeugdtrauma je nu nog saboteert (en wat er aan te doen)
Jeugdtrauma. Je denkt misschien dat het iets uit het verleden is, iets wat je allang achter je hebt gelaten. Maar […]...
Materialisme en mentale gezondheid
We worden dagelijks overspoeld met de boodschap dat meer spullen, een groter huis of een nieuwere auto ons gelukkiger zullen […]...
Kwaliteiten uitnodigen en ontwikkelen
Een kwaliteit is een aangeboren eigenschap; kwaliteiten kun je niet aanleren, maar wel ontwikkelen. Je kunt jezelf trainen om de […]...
Open vragen zetten de ander aan het werk
Open vragen vormen een warme uitnodiging aan de ander om ‘hun verhaal te vertellen’. In hun eigen woorden. Tijdens het […]...
Werkvorm: compliment geven
Complimenten geven is een eenvoudige, maar krachtige manier om positiviteit en waardering binnen een team te stimuleren. In de hectiek […]...
Meer ‘klik’ met een waarderende blik
Wat is onvoorwaardelijke positieve aandacht? En hoe draagt dit bij aan een betere verbinding tussen coach en coachée? Het betekent […]...
O, wat heb ik heerlijk gegeten, schat!
Elk jaar op 1 maart is het Nationale Complimentendag. Een complimentje geven als iets goed gaat! Dat doen we in […]...
Vijf misverstanden rondom provocatieve therapie
Provocatieve therapie is een krachtige en effectieve vorm van hulpverlening, maar wordt vaak verkeerd begrepen. Sommigen zien het als ‘afzeiktherapie’...
Misverstand: is provocatieve therapie ‘afzeiktherapie’?
Provocatieve therapie wordt vaak onterecht gezien als een vorm van ‘afzeiktherapie’, waarbij de cliënt belachelijk wordt gemaakt. In werkelijkheid...
‘Vitalogie is de sleutel tot een vitale en talentgerichte arbeidsmarkt’
De arbeidsmarkt blijft krap en werkgevers staan voor een grote uitdaging: hoe houd je medewerkers duurzaam inzetbaar in een tijd […]...
Provocatief coachen met humor
Iedere spreker wil het: een zaal die niet alleen luistert, maar ook écht wordt meegesleept. Lachen, nadenken, geraakt worden – […]...