Waarderend werken in supervisie
Voor een professional in een mensgericht beroep is praktijkleren van essentieel belang. De ervaringen die de professional opdoet in het […]...
De puber in ons
Mensen zijn flink ingewikkeld. Zeker als het draait om wat ze (niet) doen en (niet) willen doen. Het verschil tussen […]...
Wil jij vooral een IKEA-coach of een OER-coach zijn?
Herken je dit? Een coachee stelt een vraag die simpel lijkt – een kwestie van een paar praktische tips. Maar […]...
Drijfveren, kwaliteiten en de heelheid op het werk
Omdat werk een steeds belangrijker aspect wordt van een zinvol bestaan, wordt het ook steeds belangrijker om als ‘heel’ persoon […]...
Systemisch fenomenologisch coachen
Met behulp van systemische vragen en waarnemingen helpt de systemisch coach om patronen van cliënten te ontrafelen. Dat is het […]...
De spelregels van systemen
De essentie van systemisch leiderschap is dat je een systeem (mens, team, organisatie) in beweging brengt door passende impulsen waarmee […]...
Manager of coach? Vijf inzichten uit de sportwereld om je team te supporten bij uitval
Stel je voor: je begint als manager de week met een planning die soepel lijkt te verlopen, maar al snel […]...
Een écht goed coachgesprek? Vermijd de hoe-vraag!
Veel coaches zijn opgevoed met het idee dat een begeleidingstraject begint met een heldere, doelgerichte vraag van de coachee. Bij […]...
Beroepscode Professionele Coaching: Een stap naar kwaliteit en transparantie in de sector
Utrecht, 19 november 2024 – Vijf vooraanstaande beroepsorganisaties voor coaching, NOBCO, LVSC, StiR, ICF Nederland en Noloc, hebben de handen […]...
Wat is oplossingsgerichte coaching?
Oplossingsgerichte coaching is het creëren van een context waarin de coachee geholpen wordt om (opnieuw) vertrouwen te krijgen in zijn […]...
De gelaagdheid van schaamte
Schaamte is een contactemotie en daarmee een onderdeel van ieders leven, ook al schamen we ons soms dood. Schaamte is […]...
Schaamte als geschenk in coaching
Is schaamte een strandbal die je onder water probeert te houden of is het je kompas? In de coachpraktijk van […]...
Goede lastige gesprekken voeren
Voer minimaal twee lastige gesprekken Dit artikel gaat over het voeren van ‘goede lastige gesprekken’ in teams. Effectieve communicatie is...