Verdraaide organisaties: ‘Doe wat nodig is. En laat wat niet helpt’
‘De accountants en toezichthouders dienen aan te sluiten bij ons, in plaats van dat wij moeten aansluiten bij hun wereld. […]...
Video-impressie Event Verdraaide Organisaties
Afgelopen december vond het eerste Event Verdraaide Organisaties plaats. De bijeenkomst was een groot succes, met een hoge opkomst van […]...
Voorkom willekeur: houd je níet aan de norm
'Verdraaide organisaties' sluit aan op een gevoel dat veel mensen herkennen: we moeten terug naar de bedoeling en daarop gaan sturen....
Event Verdraaide Organisaties: De clou van terug naar de bedoeling
Inmiddels is het boek Verdraaide organisaties van Wouter Hart en Marius Buiting hard op weg naar 40.000 verkochte exemplaren. Het […]...
Wouter Hart over verdraaide zelforganisaties
Zijn zelforganiserende teams hét antwoord op de uitdagingen die voor ons liggen? Of is het een nieuwe vorm van het […]...
Wouter Hart: Managen zoals managen bedoeld is
De bestseller Verdraaide organisaties (2012) van Wouter Hart en Marius Buiting ging al ruim 30.000 keer over de toonbank. De […]...
Wouter Hart: ‘Je moet professional niet in een systeem vastzetten’
'Organisaties laten zich te veel leiden door systemen; laten zich gijzelen door wetten en regels en veronachtzamen de ziel van de organisatie.' ...
Ben Tiggelaar: ‘Echte verandering vraagt om echte motivatie van de medewerkers’
Control en command is exit, mensen moeten autonoom gemotiveerd zijn voor verandering. Dat stelt Ben Tiggelaar, dagvoorzitter op het Jaarcongres...
Het ware zijn van de organisatie: De bedoeling
Zo eens in de zoveel tijd komt er een boek(je) voorbij waarvan het hart een klein sprongetje maakt. Een sprankje hoop misschien. Een lichtpunt. Verdraaide...