Waarom werkgeluk en verandermanagement niet zonder elkaar kunnen
In een turbulente en steeds meer complexere wereld is de noodzaak voor organisaties om te vernieuwen groter dan ooit. Organisatiecultuur en structuur zijn...
Driekwart werknemers denkt dat werkstress blijft
Werklast, onduidelijk gedefinieerde rollen en gebrek aan steun zorgen ervoor dat mensen hun werkdruk als problematisch ervaren....
Antwoorden op de vraag waarom wij werken
Waarom willen mensen zich verbinden aan werk? Met deze vraag als uitgangspunt schreef Dave Ulrich, samen met zijn vrouw, het boek The Why of Work - How Great...
Burnout dankzij sociale media: Verbieden dan maar?
Steeds meer werknemers krijgen een burnout door het gebruik van sociale media op het internet. Volgens internetexpert Jim Stolze is dat een probleem van de...