Zeven manieren om een verandering te verprutsen
Het is heel makkelijk om een organisatieverandering te verprutsen. Je hoeft maar zeven stappen te zetten....
Het belang van context bij veranderingen
Opgavegericht werken is populair bij een aantal gemeenten en provincies. Het gaat ervan uit dat de publieke organisatie niet zelf bedenkt wat ze wil betekenen...
Over de Balanced scorecard, portfolioanalyse en ‘activity based costing’
Zonder balans is er geen evenwicht. Dat is de achterliggende gedachte van het ontwikkelen van de Balanced scorecard....
Best gelezen managementartikelen van januari 2018
Leiderschap. Dat is waar veel aandacht van jullie naar uitging de afgelopen maand. Het beste gelezen bericht op management Impact was namelijk: Alle leiderschapsstijlen...
In het kort: het probleem van organisatieverandering
Mislukte organisatieverandering wordt meestal geweten aan de uitvoering − maar leiders stellen vaak een verkeerde diagnose van de benodigde veranderingen....
Verandermanager, verander uzelf
Wie een organisatie wil veranderen, ontkomt er niet aan om ook zichzelf te veranderen. Je moet naar buiten én naar binnen kijken. De meeste leiders...
Veranderen doe je zo!
Veranderen, verandermanagement, verandering, veranderproces .. er wordt veel over geschreven en gesproken. Probeer maar eens je weg te vinden in het enorme...
Vraagstukken: Geen taaiheid zonder complexiteit
Vraagstukken leiden geen autonoom bestaan. Iets wordt pas als een probleem of issue ervaren als iemand dat ervan maakt. Vraagstukken zijn dus altijd geconstrueerd....
Wat is verandermanagement?
Verandermanagement, veranderen, verandering, veranderproces ... het zijn zoektermen die je op internet gebruikt als je meer wilt weten over organisatieverandering....
Column Jaap Boonstra: Invloedrijk zijn als leider, verandermanager en adviseur
Hans Vermaak en Jaap Boonstra worden gerekend tot de meest invloedrijke adviseurs van Nederland. Wat maakt leiders verandermanagers en adviseurs invloedrijk...
Op meer plekken thuis: wat is je vak?
Het is vaak goed te beantwoorden bij welke organisatie je zit, tot welke afdeling je behoort of welke functie je bekleedt. (Tenminste, als je niet thuishoort...
Best gelezen artikelen van 2017
Zoals elk jaar, nu ook weer een lijstje met de best gelezen artikelen van het jaar 2017. De redactie van Management Impact wenst je een mooie jaarwisseling en...
Iedereen verandert, nu wij nog (podcast met Hans Vermaak)
Een cultuurverandering kan prima. Alleen wanneer je het grootschalig doet, zal het hem niet worden. Deze week is Hans Vermaak, auteur van het boek Iedereen...