Werkgeluk in Nederland neemt licht af, vooral onder jongere generaties
In een krappe arbeidsmarkt is het werkgeluk van medewerkers binnen organisaties heel belangrijk. Onderzoeksbureau Newcom heeft op basis van een […]...
Een goede start van jongeren op de arbeidsmarkt: waarom juist nu noodzakelijk?
In gesprek met hr-managers en leidinggevenden horen we de laatste tijd keer op keer de noodkreet dat het zo moeilijk […]...
Weerstand medewerkers grootste rem op AI-gebruik bij bedrijven
Dat kunstmatige intelligentie (AI) kansen biedt voor bedrijven, daar lijkt geen twijfel over te bestaan. Toch blijkt uit onderzoek van Crayon […]...
Loonkloof in het mkb neemt af: modaal inkomen van mannen wel nog 8,1% hoger
Het modaal salaris van mannen is in januari 2025 € 3.736,52 per maand. Bij vrouwen ligt dit op € 3.433,48 […]...
Diversiteit op de werkvloer belangrijk? 4 op de 5 werkenden weet niet wat het inhoudt
De meerderheid van de werkenden vindt het belangrijk dat werkgevers aandacht besteden aan diversiteit op de werkvloer. Maar als een […]...
De paradox van inclusie: als gelijkheid nieuwe ongelijkheid wordt
We leven in een tijd waarin inclusie de heilige graal is waar iedereen vol van is. Politici, bedrijven en culturele […]...
‘Personeelstekort, migratie en politiek: de arbeidsmarkt staat op een breekpunt’
De Nederlandse arbeidsmarkt staat op een breekpunt. Als er niet snel actie wordt ondernomen komt niet alleen onze economie in […]...
De beste kans om WO III te voorkomen? Vrouwelijk leiderschap
De wereld wankelt op de rand van escalatie. Wereldleiders vechten als kinderen voor de camera, en kiezen keer op keer […]...
Nederlandse bedrijven verkiezen steeds vaker AI boven nieuw personeel
Maar liefst 74% van de Nederlandse leiders is optimistisch over de bedrijfsprestaties in 2025. Toch zetten de inflatie (34%), hoge […]...
Een kwart van de hr-afdelingen biedt zzp’ers nu een contract aan
Een kwart van de hr-afdelingen (27%) kiest ervoor om zzp’ers een contract aan te bieden, nadat de Belastingdienst heeft aangekondigd […]...
‘Slimmer en anders werken kan alleen als werkenden blijven leren’
De krapte op de arbeidsmarkt zorgt ervoor dat werkgevers werk slimmer organiseren, laat grootschalig UWV-onderzoek onder werkgevers zien. Dat werkgevers...
Wat speelt er rondom organisaties en hoe verhoudt zich dat tot programma’s?
De uitdagingen waarvoor veel organisaties staan, zijn stevig en ze worden er de komende jaren ook niet echt eenvoudiger op. […]...
Kantoorplicht? Meerderheid werkenden ziet dat niet zitten
3 op de 4 werknemers zit niet te wachten op een permanente terugkeer naar de kantoortuin. Dat blijkt uit een […]...