Slechts 25% werkenden krijgt voldoende ondersteuning met AI
41% van werkend Nederland verwacht dat de werkgever hen ondersteunt in het omgaan met Artificial Intelligence (AI), maar slechts een […]...
‘Technische sector verliest vrouwelijk talent door mannelijke bedrijfscultuur’
De technische sector kampt met een groot verloop onder vrouwelijke werknemers door een te mannelijke bedrijfscultuur. Hoewel de instroom van […]...
Slimme bazen stimuleren vriendschappen op de werkvloer
Het is allang geen geheim meer dat vriendschappen op de werkvloer bijdragen aan de werktevredenheid van medewerkers. Wat daarentegen vaak […]...
Gemeentelijke arbeidsmarkt zeker tot 2035 onder druk
De gemeentelijke arbeidsmarkt staat onder druk en dat verandert voorlopig niet. Gemeenten staan daarbij de komende jaren voor grote uitdagingen: […]...
HR-professionals worstelen met veranderingen in wet- en regelgeving
Slechts drie procent weet wanneer de nieuwe transitievergoedingregeling van kracht gaat HR-professionals staan voor een complexe uitdaging: het bijhouden...
Investeren in opleiding en ontwikkeling leidt tot verhoogde productiviteit en loyaliteit
Investeren in permanente educatie en ontwikkeling levert werkgevers meer op dan alleen goed opgeleide medewerkers. Vakkundig personeel is niet alleen...
‘Aanpak discriminatie begint met gelijkwaardige en inclusieve dienstverlening’
De Staatscommissie tegen Discriminatie en Racisme roept de Nederlandse overheid op meer werk te maken van het tegengaan van discriminatie […]...
Helft Nederlandse organisaties ziet een sterk merkverhaal als cruciale factor voor succes
Volgens ruim de helft van de Nederlandse managers (54%) is een authentiek merkverhaal net zo belangrijk voor commercieel succes als […]...
Een derde van de managers buitenspel gezet bij ontwikkeling bedrijfsstrategie
Een derde (34%) van het Nederlandse top- en middenmanagement werd niet betrokken bij de ontwikkeling van hun huidige bedrijfsstrategie. De […]...
Derde HR-managers ziet polarisatie op de werkvloer toenemen
Vier op de tien ziet collega’s vertrekken door botsende opvattingen Iets meer dan een derde van de HR-managers (35%) merkt […]...
YoungCapital: ‘Boomers, praat meer mét in plaats van óver Gen Z’
Onderzoek wijst uit dat Gen Z’ers een stuk positiever zijn over Boomers dan andersom, maar er gloort hoop op betere […]...
Orange Cyberdefense: interne dreigingen en veranderende aanvalspatronen domineren
Verkeerd gebruik van IT-middelen door medewerkers, ofwel ‘misuse’, vormt inmiddels een bijna net zo grote cyberdreiging als hackers. Dat blijkt […]...
Minder dan een derde van werkgevers biedt richtlijnen voor onbereikbaarheid
Onduidelijke afspraken zetten werk-privébalans onder druk voor veel Nederlandse werknemers Slechts 29 procent van de Nederlandse werkgevers heeft een...