Moraal en vrije wil
Door diep naar binnen te kijken, in plaats van naar buiten en door te voelen in plaats van te rekenen, weten we prima wat goed en slecht is....
Manon Ruijters over professionele identiteit, ‘het vergeten hart van professionele ontwikkeling’
Volgens Manon Ruijters, auteur van Je Binnenste Buiten – Over professionele identiteit in organisaties, is het werken aan professionele identiteit...
Manon Ruijters: Een sterke professionele identiteit is de basis voor je organisatie
Het werken aan professionele identiteit vormt volgens Manon Ruijters het hart van professionalisering en professionele ontwikkeling. Desondanks heeft...
Compliance alléén maakt organisaties niet veiliger en betrouwbaarder
Businessleiders zijn het erover eens dat inzicht in de dagelijkse gang van zaken binnen de eigen organisatie essentieel is. Toch zijn er nog veel schandalen...
Wat topvrouwen en topmannen over elkaar denken
Mannen zijn bang voor hoe vrouwen reageren op kritiek. Vrouwen: 'We krijgen geen feedback, zelfs niet als we erom vragen.'...
Selfassessment
Non-verbale communicatie verraadt meteen hoe je als manager over je mensen denkt, en die minachting krijg je keihard terug. Zelfkennis is het begin...
Lisa Solomon: ‘Standaardmeetings leiden niet tot een goede strategie’
'De eerste 5 of 10 minuten bepalen of een conversatie succesvol is of niet', stelt de Amerikaanse adviseur Lisa Kay Solomon in Moments...
Managers vergaderen 20% meer dan vijf jaar geleden
Meer dan 40% van de managers zit nu meer in vergadering dan vijf jaar geleden. Slechts 1:8 is de afgelopen vijf jaar minder gaan vergaderen. Dat blijkt...
Vrancken: De nieuwe voorzitter durft te ontregelen
Organisaties veranderen en daarmee het karakter van de vergadering....
De beste tactieken tegen langdurige stress
Wie erin slaagt om rustig te blijven, presteert beter. Kijk de kunst af van toppresteerders....
De kunst van het sorry zeggen
Het S-woord valt niet vaak op de werkvloer of in de kantoortuin, en dat remt vooruitgang....
Survivalcursus communiceren voor topvrouwen
Vrouwen aan de top communiceren hun prestaties anders dan hun mannelijke tegenhangers. Daardoor zien topmannen hen – onbedoeld – vaak als minder...