organisatiecultuur Archieven

Joseph Oubelkas: ‘Ik wil de rechter die mij tot tien jaar celstraf veroordeeld heeft nog eens persoonlijk bedanken’

Joseph Oubelkas (1980) zat 1637 dagen onterecht vast in verschillende Marokkaanse gevangenissen. Toch is hij niet depressief, rancuneus of als slachtoffer...

Organisatie

Signalen dat je bedrijf geen donder om je geeft

Alweer een k-dag op kantoor? Misschien ligt het niet aan jou. Want hoe meer van de volgende signalen je herkent, hoe groter de kans dat je werkgever nou niet echt...

Organisatie

Werkgevers: laat medewerkers thuis met rust

Minder dan de helft van de Britse organisaties helpt medewerkers thuis voldoende afstand te nemen van hun werk....

Organisatie

Hoe je techtalenten verleidt

Voor de transitie naar digitaal heb je ze broodnodig, die digitale experts.Het probleem is dat deze mensen erg schaars zijn. Ze kiezen alleen een werkgever...

Organisatie

Let’s Talk About… Spanningen in Samenwerken

De kiezer heeft gesproken, de stemmen zijn verdeeld. De verkiezingsstrijd ging vooral over wie met wie, de sleutels van het Torentje, normaal doen en een campagne...

Verandermanagement

Organisatiegedrag: het sociale netwerk bij verandering

Organisatiegedrag is meer dan de optelsom van het gedrag van de individuen in de organisatie. Gedrag is pas organisatiegedrag als het een normatief kader...

Organisatie

Onbeschaafd gedrag medewerkers kost bedrijven veel geld

Terwijl de snelheid waarmee dingen gaan op de werkplek hoger en hoger wordt, alles in technologisch opzicht steeds complexer wordt en de diversiteit verder...

Organisatie

Danielle Braun en Jitske Kramer zetten de schijnwerper op rolfluïditeit

Als wij werken aan cultuurverandering, tough leadership en moedige dialogen, werken we liever vanuit rollen dan vanuit functies of vaste hokjes. Wat is een...

Organisatie

Management als zelfreferentieel verschijnsel

‘Weg met managers, directeuren en dure auto’s.’ ‘Aan managers heb je niks, ze kosten alleen maar geld.’ ‘De macht terug aan de medewerker.’...

Cultuurverandering is proces van lange adem

Verandermanagement

Cultuurverandering: Herschrijven van de ongeschreven regels

Ik schrijf nooit iets over cultuurverandering. Ik geloof dat veel gesprekken over de gewenste cultuur eigenlijk zonde van de tijd zijn. Daar verandert weinig...

Strategie

STIMA Marketing Book of the Year 2016: Service Excellence

Stimulating Marketing heeft Service Excellence uitgeroepen tot STIMA Marketing Book of the Year. Op 22 maart worden de winnaars tijdens een ontbijtsessie...

Organisatie

Risicokramp – waar ligt jouw grens?

Bijna iedereen kent het wel: kramp. Pijnlijk, geen prettig gevoel. Je gaat je er krampachtig door gedragen. Je maakt je zorgen, gaat het wel snel over? Een bijzondere...

Strategie

Drie vuistregels voor excellente prestaties

Een statistisch onderzoek onder duizenden bedrijven bracht een paar honderd bedrijven aan het licht die lang genoeg goed genoeg presteerden om te worden...

Joseph Oubelkas: ‘Ik wil de rechter die mij tot tien jaar celstraf veroordeeld heeft nog eens persoonlijk bedanken’

Signalen dat je bedrijf geen donder om je geeft

Werkgevers: laat medewerkers thuis met rust

Hoe je techtalenten verleidt

Let’s Talk About… Spanningen in Samenwerken

Organisatiegedrag: het sociale netwerk bij verandering

Onbeschaafd gedrag medewerkers kost bedrijven veel geld

Danielle Braun en Jitske Kramer zetten de schijnwerper op rolfluïditeit

Management als zelfreferentieel verschijnsel

Cultuurverandering: Herschrijven van de ongeschreven regels

STIMA Marketing Book of the Year 2016: Service Excellence

Risicokramp – waar ligt jouw grens?

Drie vuistregels voor excellente prestaties

Teamcoaching tussen drama en flow – lessen van Jaco van der Schoor

Wakkere woensdag – de afbakening van portfoliomanagement

Veilige implementatie van AI-agents in de retailsector

Waarom de iPhone zo populair is voor zakelijk gebruik

AI-personalisatie strategie

Leidinggeven bij de overheid

Integriteitsmanagement voor de overheid

Verandercommunicatie

Stoïcijns leiderschap

organisatiecultuur

Mis nooit meer de nieuwste inzichten met de nieuwsbrieven van management en coaching!