HRM‘Werknemer kan eigen werkplek niet afdwingen’Uit een enquête van vakbond CNV blijkt dat werknemers minder vrijheid krijgen om te bepalen wanneer ze thuiswerken. Echter, ondanks […]...
OrganisatieMinicursus antropologie: Weerstand is bullshitWe gebruiken het te pas en te onpas. Weerstand. In een verandertraject als een groep niet meewil naar de nieuwe […]...
OrganisatieRelatietherapie voor Bestuurders en Ondernemingsraden: in vier stappen hou je het goedIn veel organisaties loopt de samenwerking tussen ondernemingsraad (OR) en het management stroef. Het management ziet de OR vaak als […]...
OrganisatieMinicursus antropologie: De banaliteit van het kwaadEen uitstapje van de antropologie naar de filosofie. Als we het hebben over ontzieling, ontmenselijking en het uitvoeren van kwaadaardige […]...
OrganisatieHad ik dát nou maar gezegd!Zes concrete tips om effectiever te communiceren in de directievergadering Het is één van de leukste bezigheden in de Politieke […]...
OrganisatieAcht vormen van dehumanisering in organisatiesTwee invalshoeken van menselijkheid, human nature en human uniqueness, geven een compleet beeld van wat het betekent om mens te […]...
OrganisatieOptimisme en aangeleerde hulpeloosheidOm de sterk motiverende kracht van optimisme goed te begrijpen, is het zinvol om even een uitstapje naar de voorgeschiedenis […]...
OrganisatieHoe je de Politieke Arena omtovert van Schimmig Moeras naar Speeltuin van Constructieve SamenwerkingDe bestuurskamer van een organisatie wordt vaak gezien als een mysterieuze en soms angstaanjagende plek. Beslissingen die hier worden genomen […]...
OrganisatieWaarheidsvinding, daders en vergeldingSoms zijn mensen geraakt en geschaad door wat er is gebeurd en hoe dingen zijn gegaan. In gebruikelijke, oude route-processen […]...
SamenwerkenInaugurele rede prof. dr. Jörg Raab: hoe organisatienetwerken (niet) in te zettenOnze samenlevingen kennen een grote hoeveelheid en variëteit aan organisaties, die steeds vaker samenwerken bij de productie van goederen en […]...
Organisatie‘Verklaring Gelijke Kansen niet genoeg voor gelijkheid op de arbeidsmarkt’Het initiatief van minister Van Gennip en de brede steun van prominente partijen voor de ‘Verklaring Gelijke Kansen’ geven een […]...
OrganisatieHoe leiderschap het verschil kan maken in het behoud van Gen ZHet is algemeen bekend dat de jongste generatie op de werkvloer een andere kijk heeft op werk dan de oudere […]...
OrganisatieAnder perspectief helpt organisaties meer impact maken met diversiteits- en inclusiebeleidVeel werkgevers streven naar een diverse en inclusieve organisatie, maar worstelen met het omzetten van de inspanningen die ze hiervoor […]...