De minderheid beslist – video van Arend Ardon
Vernieuwing ontstaat bij die 1 of 2 mensen die tegen de stroom inzwemmen. Geef ze het podium. Zet minderheidsbesluiten in de schijnwerpers. One minute reflectie...
Daarom grenzen verleggen bij samenwerking
Grenzen verleggen gaat over het ongemak dat bij iedere samenwerking hoort, het ongemak om je veilige omgeving te verlaten. Of die veilige omgeving nu je eigen...
12 essentiële inzichten voor innovatie
In de afgelopen decennia publiceerden vele onderzoekers – van businessschools, uit het bedrijfsleven en consultants – hun bevindingen over innovatie...
Recensie De Corporate Startup: Stevig innovatiehandboek
Gevestigde organisaties moeten om te overleven innovatief, creatief en klantgericht zijn in dit onzekere en disruptieve tijdperk. Maar vaak weten ze niet...
Gaan algoritmen op zoek naar soft skills?
Het gonst van de geruchten: Facebook en LinkedIn staan op het punt om de werving- en selectiemarkt te ‘uberiseren’ met hun algoritmen. Betekent dat een...
Lonneke Op ’t Broek: ‘Je moet het niet willen afdwingen’
Al vier jaar lang zijn er bij Reinaerde in Utrecht tweewekelijkse sessies om vernieuwing te ontketenen. In het begin was het trekken, nu is alleen een datum...
Carl Frey blijft erbij: robots vormen bedreiging voor zes van elke tien banen
Moeten we nu voor onze werkgelegenheid vrezen of niet? In weerwil van veel kritiek op zijn apocalyptische voorspellingen blijft professor Frey, Martin Citi...
Remeha werkt aan klimaatneutrale oplossingen
Remeha in Apeldoorn is een van de toonaangevende producenten in de wereld van onder meer cv-ketels, (zonne)boilers en warmtepompen. Remeha […]...
Video: Peter Hinssen over ‘The Day After Tomorrow’
In zijn boek ‘The Day After Tomorrow’ bespreekt Peter Hinssen de enorme veranderingen in onze wereld en welke effecten dat […]...
Met lef en geduld mensen verbinden en duurzaam innoveren
Het creëren van een andere economie, ecologie en maatschappij vraagt om het verbinden van mensen. En het vraagt om hervorming, herijking van waarden, innovatieve...
Goed beslissen: organiseer tegendraadsheid
Zoek je geregeld naar tegendraadsheid en naar andere zienswijzen om meerdere kanten van complexe kwesties te zien, en verken je belangrijke problemen doelbewust...
“Beliefs” in bottom-up
Bij Randstad Nederland zijn ze vlammetjes aan het aanwakkeren. Vlammetjes om vernieuwing te ontketenen. En hoe meer vlammetjes, hoe harder het vuur gaat...
Platformen geven houvast tijdens verandering
Platformen hebben zeer veel krachtige eigenschappen waardoor je sneller een betere business kan bouwen. Platformen kunnen bijvoorbeeld juist in tijden...