HRMWerkgever en leidinggevende kunnen verschil maken bij mantelzorgWanneer mantelzorgers en hun leidinggevenden samen in gesprek gaan, leidt dit bij ruim 8 op de 10 tot een goede […]...
MVO‘Verduurzaming en thuiswerken hoog op prioriteitenlijst bij professionals’Tijdens de herfstvakantie namen veel Nederlandse professionals de tijd om na te denken over hun carrière. Slechts dertig procent van […]...
HRMSelf-service als raketbrandstof voor je digital employee experience (DEX)Een goede digital employee experience (DEX) helpt om de beste talenten aan te trekken én te behouden. Een slechte digitale […]...
HRM39% medewerkers voelt zich schuldig bij ziekmeldingIn veel sectoren is de werkdruk nog altijd hoog. Wat doet dit met de ziekmeldingen in Nederland? Uit recent onderzoek […]...
OrganisatieMeerderheid managers vindt bloot op werkvloer ongepastMeer dan de helft (57%) van de managers vindt het ongepast wanneer iemand zich onnodig bloot kleedt in een klantgerichte […]...
OrganisatieSlechts 30% van de Nederlanders voelt zich door werkgever gesteund als het gaat om mentale gezondheidOndanks dat de meeste werknemers in Nederland de algemene ervaring bij hun bedrijf goed of uitstekend vinden (64%), zijn ze […]...
HRM‘Werkgevers moeten het vaderschapsverlof omarmen voor meer gelijkheid’Het recente onderzoek van de Universiteit van Barcelona werpt een nieuw licht op de impact van vaderschapsverlof. Blijkbaar zorgen deze […]...
HRMZiek maar arbeidsgeschikt; zo beweeg je medewerkers terug naar de werkvloer Als leidinggevende is de kans groot dat je te maken krijgt met ziekte en verzuim binnen je team. Het kan […]...
HRM‘Werkgevers moeten groene werkplekken creëren in strijd tegen stijgende ziektekosten’Zorgverzekeraar DSW maakte onlangs als eerste de zorgpremie voor 2024 bekend: die stijgt met 11,5 procent, de grootste stijging sinds […]...
HRMKloof tussen de prioriteiten van werkgevers en de behoeften van werknemersBijna de helft van de Nederlandse werknemers (46%) geeft de voorkeur aan arbeidsvoorwaarden die de financiële zekerheid op lange termijn […]...
HRM‘Arbeidsmarkt heeft grote behoefte aan ‘Wet werken waar je wilt”Vorige week debatteerde de Eerste Kamer over het voorstel voor de ‘Wet werken waar je wilt’. Het doel van de […]...
HRMWerkgever heeft minder aandacht voor stress en mentale gezondheid van medewerkersMeer dan de helft van alle werkenden in Nederland ervaart één of meerdere keren per week stress. Gemiddeld gaat het […]...
Organisatie‘Het thuiswerktijdperk komt ten einde, maar Nederlandse markt biedt weerstand’Wereldwijd maken steeds meer Big Tech-bedrijven een einde aan het ongelimiteerde thuiswerken, wat juist door deze bedrijven snel groot is […]...