Een mismatch bij een nieuwe hire? Dan ben je niet de enige!
Spijt achteraf komt nog regelmatig voor, zowel vanuit werkgever als werknemer Het aannemen en opleiden van personeel is een tijdrovend […]...
Thuiswerken als belangrijkste arbeidsvoorwaarde: 47% werkt deels thuis
Hybride werken vormt de nieuwe norm, ook al zien werkgevers dat graag anders. Thuiswerken is uitgegroeid tot de belangrijkste arbeidsvoorwaarde […]...
‘Verklaring Gelijke Kansen niet genoeg voor gelijkheid op de arbeidsmarkt’
Het initiatief van minister Van Gennip en de brede steun van prominente partijen voor de ‘Verklaring Gelijke Kansen’ geven een […]...
Het geluksdoolhof op het werk: 3 tips om de uitgang te vinden
De betrokkenheid van werknemers is nog nooit zo laag geweest. De experts van Hogan Assessments hebben 3 belangrijke factoren vastgesteld […]...
‘Inzetten op bewegen tijdens de werkdag om verzuim tegen te gaan’
Bijna iedereen maakt zich er onbewust schuldig aan: te veel zitten. Een groot deel hiervan gebeurt tijdens werkuren, blijkt uit […]...
‘Strategisch behoud van talent: werkgevers moeten luisteren naar medewerkers’
In een tijd waarin de arbeidsmarkt steeds competitiever wordt en het aantrekken van talent een uitdaging vormt, is het cruciaal […]...
Wat is een talentmanager?
Over het algemeen wordt talentmanagement gezien als een beleidsdomein van HRM. Soms is de talentmanager de functionaris die verantwoordelijk is […]...
1 op 3 Nederlandse organisaties gebruikt AI bij sollicitatieproces
Werknemers staan sceptisch tegenover de ontwikkeling Een derde van de Nederlandse organisaties (34%) maakt op dit moment gebruik van artificial […]...
Zo maakt een IT Service Management tool crossboarding gemakkelijker
Bij een IT Service Management (ITSM) tool denk je waarschijnlijk aan het oplossen van IT-storingen op de werkvloer of het […]...
‘Quiet quitters’ op de werkvloer: 5 preventietips
Wie actief is op TikTok heeft de hashtag #quietquitting vast weleens voorbij zien komen. Als gevolg van langdurig thuis of […]...
Met ChatGPT vaker uitgenodigd voor sollicitatiegesprek
72% van de sollicitanten die ChatGPT gebruiken voor het opstellen van hun cv’s en sollicitatiebrieven worden vaker uitgenodigd voor een […]...
HR-trends voor 2024: van job crafting en AI tot mobiliteit en inclusie
De krapte op de arbeidsmarkt heeft veel invloed op het HR-beleid van organisaties. Wat betekent dit voor de manier waarop […]...
Een nieuwe start: de do’s en don’ts bij het inzetten van een vitaliteitsbeleid
Aan het begin van het jaar richten bedrijven hun blik weer op de toekomst. Een nieuw jaar biedt immers nieuwe […]...