HR-management Archieven

Match made in heaven: hoe jouw HR-professional de ultieme matchmaker wordt tussen doelstellingen en ambities

We moeten er rekening mee houden dat de arbeidsmarktkrapte weleens van lange duur kan zijn, voorspelt het CBS. De moeilijkheid voor organisaties om openstaande...

HRM

Nederlandse werkgevers vrezen strijd om werving en behoud van personeel

Meer dan zeven op de tien Nederlandse bedrijven (73%) verwachten dit jaar problemen te ondervinden met het aantrekken van nieuwe werknemers - bijna het dubbele...

HRM

Basisdefinities van recruiting en employer branding

In dit artikel neem ik je mee langs een aantal basisdefinities van de belangrijkste termen in het vakgebied van recruiting en employer branding....

HRM

Herkennen en verkennen om ziekteverzuim te voorkomen: kijk breder en laat de medewerker zelf regie nemen

Het aantal psychisch gerelateerde klachten onder werknemers is fors toegenomen in coronatijd. Dat signaleren vakbonden en Zorg van de Zaak, een grote netwerkorganisatie...

HRM

Van functionerings- naar ontwikkelingsgesprekken

Als door een goede selectie de juiste mensen op de juiste plek zitten, zijn in mijn visie functioneringsgesprekken door een leidinggevende grotendeels overbodig...

HRM

Kwart van Europese bedrijven heeft beperkt overzicht op HR- en personeelskosten

Eén op de vier bedrijven in Europa heeft geen of weinig inzicht in haar HRM- en personeelskosten. Dat blijkt uit een onderzoek van HR- en salarisspecialist...

HRM

360-graden feedback methode: Consequenties voor persoon en organisatie

In werkorganisaties worden in toenemende mate zogenoemde 360-graden feedback methoden toegepast. Met 360-graden feedback of ‘multi-rater’ feedback...

Match made in heaven: hoe jouw HR-professional de ultieme matchmaker wordt tussen doelstellingen en ambities

Basisdefinities van recruiting en employer branding

Van functionerings- naar ontwikkelingsgesprekken

Kwart van Europese bedrijven heeft beperkt overzicht op HR- en personeelskosten

360-graden feedback methode: Consequenties voor persoon en organisatie

Niveaus van betekenis in werk

Redeneren: wat beweer je nu eigenlijk?

Een paradoxaal mensbeeld: we zijn een vat vol tegenstellingen

Het doel van de dienend-leider

Waarom doen we wat we doen en hoe doorbreek je dat?

Wat de boer niet zegt

Tricky Tijden – Inspirerend notitieboek

Dialoogrevolutie

101 beïnvloedingstechnieken

Superluisteren

HR-management

Mis nooit meer de nieuwste inzichten met de nieuwsbrieven van management en coaching!