Liever zeker van baan dan hoog salaris, zegt ruim 4 op de 10 mensen in loondienst
Meer dan de helft van werknemers in Nederland heeft vertrouwen in eigen baanzekerheid in 2025 Baanzekerheid krijgt langzaam meer gewicht […]...
AI verschuift HR-landschap: mkb-bedrijven concurreren met grote werkgevers’
Het duidelijk dat AI het HR-landschap ingrijpend verandert. Waar kleine en middelgrote bedrijven vroeger vaak achterliepen op grote werkgevers door […]...
Veertig procent van werkend Nederland vindt het ‘not done’ om tijdens hun vakantie gestoord te worden door werkgever
Veertig procent van werkend Nederland vindt het ongepast wanneer hun werkgever hen stoort tijdens een vakantie. Dit blijkt uit onderzoek […]...
Steun en openheid over psychische klachten op het werk cruciaal om verzuim tegen te gaan
Met de toename van het aantal burn-outs groeit de erkenning van het belang van een gezonde werkomgeving. Organisaties vinden het […]...
Stress en slechte ergonomie zorgen voor veel fysieke klachten
Maar liefst acht van de tien werknemers hebben in de afgelopen maanden klachten ervaren aan voornamelijk de lage rug, knieën […]...
Zo leidt investeren in relatie met detacheerpartner tot betere matches
Stel je eens voor: je hebt een bezettingsprobleem. Om dit op te lossen, schakel je een detacheerder in. Deze kent […]...
Kwart Nederlandse starters solliciteert niet door woningmarkt
Meer dan helft zou voor bedrijfswoning van baan wisselen Maar liefst 25 procent van alle Nederlandse starters heeft door de […]...
4 HR Trends voor 2024: stagflatie, focus op inclusiviteit, meer transparantie en game-changer AI
Dit jaar 2023 was opnieuw een tijd van grote veranderingen voor de HR-wereld. Uit onderzoek dat Culture Amp deed naar […]...
Workation zorgt voor vitalere medewerkers
Medewerkers moeten, als dat technisch gezien kan, de mogelijkheid hebben om vanuit het buitenland te werken. Het klinkt complex om […]...
Competitief salaris cruciaal bij werving personeel
De arbeidsmarkt blijft aanhoudend krap en het aantrekken en behouden van talent is voor veel bedrijven nog steeds een grote […]...
Koffie als krachtige re-integratietool
Wanneer er sprake is van verzuim, is een eerste stap vaak een zogenaamd ‘koffiemoment” tussen leidinggevende en medewerker. Zo’n moment […]...
Stress en verloop: mentale zorg voor zorgpersoneel moet sneller en beter
Grote zorgen over de zorgmedewerkers die sector verlaten Een recordaantal mensen verliet de zorgsector, bijna de helft van de medewerkers […]...
Wanneer naar kantoor en wanneer werken vanuit huis?
Hoe bepaal je voor welke werkzaamheden je het best naar kantoor kunt komen en wat je beter thuis kunt doen? […]...