Geregel
Aansturing door management heeft wel een functie. Als je management wegorganiseert, verdwijnen de taken van dat management natuurlijk niet....
Is er toekomst voor management?
De besturing van organisaties gebeurt al decennia lang op dezelfde manier. Het traditionele management denken lijkt weinig innovatief. De laatste j...
Kwetsbaar…?!
In de prachtige recensies die over mijn boek verschijnen, wordt het boek toch vooral geprezen om de kwetsbaarheid waarmee het is geschreven. Het blijkt een...
Verandering in beweging
We gaan heel spannende organisatorische én veranderkundige tijden tegemoet....
In verwondering ligt het erfgoed van je toekomst
Stonehenge is zo’n plek die je blijft trekken (Groot-Brittannië, 2010). Ongelofelijk hoe ze ooit die stenen op elkaar hebben gekregen. Als ik...
Creativiteit kent steeds minder grenzen
Creativiteit is een begrip dat snel aan verandering onderhevig is. Was het domein voorheen voorbehouden aan reclamemakers en designers, inmiddels is creativiteit...
Zo gewoon is ongewoon
Zo voelt een warm bad dus.De publieke lancering van ons boek Werken aan de wakkere stad op 25 juni jl. was té overweldigend!...
Circulair Organiseren: value for many (3)
In het kader van werk-in-uitvoerig rond Nieuwe Business Modellen en de WEconomy raak ik de laatste tijd steeds meer gefascineerd door de Circulaire Economie...
Minimal management en toch geen chaos
Vertrouwen in medewerkers en zelfbeperking van het management: het werkt!...
Een Strange Event
Al in het eerste gesprek onderzoek je wat je 'anders' kan doen dan gebruikelijk en dat doe je. Hoe je dit methodisch precies doet, beschrijf Shirine Moerkerken...
Waarderen van conflict
Het is de veronderstelling van harmonie, die ons moeite doet hebben met het conflictverschijnsel....
Creatividata
Je kunt geen blog of artikel in de gedrukte media inkijken of het gaat over data. Best begrijpelijk dat opdrachtgevers willen weten waar hun boodschap, lees...
Strange… dat nieuwe oplossingen vaak worden gezocht in het oude denken
Twee mannen die zitting nemen in de raad van bestuur van een ggz-organisatie hadden het gevoel dat zij, ondanks hun rijke bestuurlijke ervaring, niet...