Blokker, stop de groeiambities, ga terug naar de kern
Kritische noten van Hans van Emmerik bij plannen Blokker....
Eerlijke communicatie
Na 'Keulen' vonden we de waarheid opeens belangrijk Dat is een trend die al een tijdje aan de gang is: de waarheid....
Judith Manshanden: ‘De leider van de toekomst is niet langer de baas’
Nieuwe spelregels....
Wijsheid komt met de jaren. Maar alleen als je er zelf aan werkt!
Iemand wenste me laatst veel wijsheid toe met het nemen van een beslissing. Leuk, dacht ik bij mezelf, maar wat is dat eigenlijk: wijsheid? ...
Reiskostenbeleid: een wassen neus?
Ondanks de opkomst van videoconferencing en conference calls vormen reis- en verblijfkosten nog altijd een flinke kostenpost voor het bedrijfsleven. Wie...
Hubs: nieuwe vormen van organiseren
Bestaande studies en literatuur over strategieontwikkeling, netwerken en coöperatieve samenwerkingsvormen bieden onvoldoende aanknopingspunten...
Als je het niet meer alleen kunt
Als je ambities, plannen of ideeën echt groots en meeslepend worden dan kun je het niet meer alleen. Dan moet je samenwerken. Dat geldt voor grote maatschappelijke...
Blijven resoneren
Veranderkundige Daniël Wolfs schrijft en spreekt over samenwerking en verbinding. Het bepalen van een middelpuntzoekende strategie is een van de...
Het digitale platform: dé opstap voor innovatie
Een succesvol businessmodel....
Organisatiemodellen en echte organisaties
Door heel duidelijk te zijn met een model nemen mensen niet meer goed waar....
Management als paradox
We willen proactief gedrag, we krijgen hulpeloosheid. Wat nu? Jaap van 't Hek laat hier zijn gedachten over gaan....
Welke Zwarte-Pieten-discussie krijg jij toegespeeld?
De pepernoten liggen weer in de schappen. Tot een paar jaar geleden reden tot lichte opwinding, blijdschap en hooguit enige ouder-stress. Tegenwoordig ook...
Geregel
Aansturing door management heeft wel een functie. Als je management wegorganiseert, verdwijnen de taken van dat management natuurlijk niet....