Het ‘hoofdkantoor-weet-het-het-best-syndroom’
Het is een wijd verbreide ziekte bij mondiaal opererende concerns: alle macht is geconcentreerd bij het hoofdkantoor....
Blokker, stop de groeiambities, ga terug naar de kern
Kritische noten van Hans van Emmerik bij plannen Blokker....
Winkelketens, neem een voorbeeld aan Vitens
Perry Sport, Aktiesport, Vroom & Dreesman, Scapino, Paradigit, DA, Dixons, Miss Etam, Schoenenreus. Een lange lijst van winkelketens die de laatste...
Philips verandert bedrijfscultuur met succes
Het lijkt Philips te lukken om de cultuur binnen het bedrijf, dat al 125 jaar oud is, te veranderen....
24/7 in dienst van de gemeenschap
Brandweermensen staan dag en nacht klaar voor de gemeenschap. We kunnen veel leren van deze organisatie die grotendeels is opgebouwd […]...