Verandering speelt in veel organisaties een steeds grotere rol. De noodzaak om innovatief en flexibel te zijn vraagt vraagt om een veranderingsgerichte...
Samenwerking tussen grote (professionele) ego’s gaat niet van een leien dakje. Wie heel goed is in zijn vak komt nogal eens in aanvaring met een collega-professional....
Het tafereel is bekend. Een groepje mensen zit bij elkaar voor een brainstormsessie. De leider – meestal iemand die om politieke redenen is aangewezen...
De meeste managementtrainers en -coaches doen het helemaal verkeerd, betoogt Alan Fine op Forbes.com. De trainingen richten zich op het vergroten van kennis,...
Zoals ieder jaar heeft het wereldwijde organisatieadviesbureau Hay Group ook over 2010 weer een ranglijst gepubliceerd met de bedrijven die uitblinken...
Iedere manager krijgt er vaker mee te maken dan hem of haar lief is: crisis! In zijn blog op Harvard Business Review geeft adviseur/coach/auteur John Baldoni...
De Amerikaanse professor en veranderingsspecialist Ron Fry is een van de grondleggers van Appreciative Inquiry (AI), of: waarderend onderzoek. Hij houdteen...
Ziet u uw organisatie als een open systeem? Kenmerkt zij zich door complexiteit? En wilt u sturen op integraliteit en resultaatgerichtheid? Dan bent u toe...
De inrichting van de organisatie is voor elke manager een veelvuldig terugkerend onderwerp. Begrijpelijk: om de bedrijfsstrategie te realiseren is een...