Wie aardig is voor collega’s krijgt meer betaald
Behulpzaam gedrag loont in aanzien en startsalaris. Dat blijkt uit een experiment van psychologen van de Vrije Universiteit Amsterdam. In het experiment...
Het Nieuwe Leren
Het onderwijs is momenteel een voorloper op het gebied van online samenwerken, communities, videovergaderen, smartboardgebruik en dergelijke. Dit alles...
Goede werkplek maakt mensen productiever
Een fijne en goede werkplek maakt werknemers productiever. Voor werknemers is het belangrijkste dat ze zichzelf kunnen zijn op het werk....
Gemeente Huizen boekt Wmo-succes met vraaggestuurde gesprekken
Gemeenten die worstelen met de vraag hoe zij de nieuwe Wmo-taken in hun huidige pakket moeten inpassen, zouden eens een kijkje moeten nemen in Huizen. Deze...
Vrouwen zien zichzelf vaak niet als leider
Zelfs als ceo's een actief beleid voeren om meer vrouwelijke managers te benoemen, slagen zij daar vaak niet in. Ondanks positieve discriminatie, mentoring...
Meevaller voor MKB op Dag van de Duurzaamheid
De Dag van de Duurzaamheid van 10-10 aanstaande betekent een meevaller voor het MKB. Het Klimaatplein biedt de mogelijkheid om tot die dag gratis de CO2-voetafdruk...
Masterclass promotie krijgen – 9 tips
Tijd voor de volgende sport van de ladder? Zo kom je er. Negen tips van het Britse HR-bureau The Mind Gym.Tip 1: Kneed jezelf in vorm: De top bereiken gaat niet...
Top 3 gedragingen die managers moeten vermijden
We onthouden negatief gedrag beter dan positief. Check de nooit-meer-doen-top-3 die naar voren komt uit duizenden 360-graden-feedback-gesprekken....
Tien IT-trends die de manager moet weten
De technologische veranderingen denderen voort, steeds sneller. Tien trends die op de agenda van senior managers zouden moeten staan....
Belonen in segmenten
Een goed beloningsbeleid houdt rekening met de wensen van de werkgever én de werknemer. Segmenteren is het sleutelwoord....