Hoe herken je slechte managers?
Als je ondermaatse managers niet aanpakt, wordt je bedrijf nooit een koploper. Eerste stap: identificeer ze....
Nieuwe ontwikkelingen rond de kleurentheorie
Het afgelopen jaar zijn er twee nieuwe Engelstalige artikelen over de kleurentheorie geschreven. Ze worden hierna kort samengevat....
Creatividata
Je kunt geen blog of artikel in de gedrukte media inkijken of het gaat over data. Best begrijpelijk dat opdrachtgevers willen weten waar hun boodschap, lees...
‘Spannend Veranderen’: Omarmen en immuniseren
Voor mij stonden de afgelopen weken in het teken van het afscheid van Léon de Caluwé. Een memorabele tijdgenoot, omdat hij als managementonderzoeker...
Afscheid van de kleurenadviseur
’Kleurendenken helpt bij het relativeren van je eigen voorkeur en misschien om wat beter om te gaan met irritaties’, zegt prof. dr. Léon...
De Corporate Tribe: Anders dan anders
Anders dan anders. Qua verhalen, qua vormgeving en qua aanpak. En juist daarom inspireert 'De Corporate Tribe' van Danielle Braun en Jitske Kramer!...
Groen licht voor ‘go’, ondanks dat bijna iedereen tegen is
Twee weten meer dan één. En dus drie meer dan twee, vier meer dan drie, en vijf meer dan vier. In theorie althans, want groepsdenken leidt tot...
Goede leiders blijven leren
Leiders dienen te beschikken over bepaalde cruciale vaardigheden. In hun werk staat vooral leren centraal. Wat is leren precies? De visie van Langdon Morris,...
Strange… dat nieuwe oplossingen vaak worden gezocht in het oude denken
Twee mannen die zitting nemen in de raad van bestuur van een ggz-organisatie hadden het gevoel dat zij, ondanks hun rijke bestuurlijke ervaring, niet langer...
Nederlands bedrijf, voorbeeld op Harvard
In de meeste ict-bedrijven hebben ict'ers weinig te vertellen. Philip Dries (45) werkte jarenlang bij zo'n bedrijf en kreeg het idee dat het anders kan. In...