Wanneer de leiding haar verantwoordelijkheid niet neemt
Bij verwaarlozing ontbreekt er iets, namelijk sturing en begeleiding van de ontwikkeling in organisaties. De beschrijving van opvoedingsstijlen is behulpzaam...
Wat doe je met een verandermoe team?
Veranderingen zijn in menig organisatie aan de orde van de dag. En op zich is dat prima! Het leven is immers één grote verandering. En om, nu en in de toekomst,...
Zo krijg je jouw medewerkers weer in het gareel na de vakantie
Het is weer bijna zover, de vakanties zijn voorbij en we gaan weer – al dan niet hybride – aan het werk. En dan begint het gezeur. Al die medewerkers die dingen...
Bestrijd onzinnige regels
In iedere organisatie worden weleens regels en procedures gehanteerd die niet rechtstreeks bijdragen aan een betere zorg of lagere (zorg) kosten....
Geef verantwoordelijkheid voor vertrouwen
Vertrouwen geven gaat hand in hand met verantwoordelijkheid geven. Je kunt alleen maar verantwoordelijkheid geven als je iemand vertrouwt. In mijn werk...
Beslissingen objectiveren met data analytics
Het analyseren van informatie voor het nemen van (betere) beslissingen door het management is zo oud als er organisaties en managementlagen bestaan. Revolutionair...
Fysieke gezondheid, wat is het?
In de arbowetgeving wordt fysieke gezondheid aangeduid als fysieke belasting en de mate waarin sprake kan zijn van over- of onderbelasting van de werknemer....
De projectopzet, hoe ziet die eruit?
Hoe wordt het projectresultaat bereikt binnen de gestelde randvoorwaarden? Dat bekijk je met een projectopzet. Met een projectopzet maakt u het mogelijk...
Moet je online marketing uitbesteden of niet?
Online marketing uitbesteden is iets wat de laatste jaren steeds meer gebeurt. Nu vraag je je misschien af: moet ik dit ook doen en wat zijn de voordelen? Als...
Klimaat is een nutsfunctie
Beste Jaap. Het IPCC-rapport is uit, en de niet-zo-onverwachte kernboodschap is dat de opwarming van de aarde echt aan de mens ligt en dat er acute en rigoureuze...