Tips voor coaches bij overdracht en tegenoverdracht
Overdrachtsfenomenen kunnen, zowel in positieve als negatieve zin, een valkuil vormen voor de coach in de vorm van tegenoverdracht. Overdracht […]...
Meer dan alleen ‘Hallo [Naam]’: de kracht van personalisatie en segmentatie in e-mailmarketing
In een tijd waarin je inbox vrijwel dagelijks overspoeld wordt met vele e-mails, is het belangrijk voor bedrijven om écht […]...
Niet-concrete feedback belemmert vrouwen in carrière
Vrouwen ontvangen bijna twee keer zo veel niet-actiegerichte feedback op de werkvloer dan mannen, blijkt uit recent onderzoek van vacaturesoftwarebedrijf...
Liminaliteit: het ondertussen, niet meer dit en bijna dat
Een menselijk bestaan is niet mogelijk zonder liminaliteit, dan zou alles stagneren. Het leven bestaat uit een aaneenschakeling van routines […]...
Preview: de essentie van coaching
De essentie van coaching biedt een overzicht van de meest gebruikte en gerespecteerde stijlen van professionele een-op-eencoaching. Het is geschreven...
Flow: wat is het, en hoe werkt het?
Flow is het moment waarop iemand in staat van opperste concentratie is en daardoor volledig opgaat in de activiteit of […]...
Werkvorm: vertrouwen in 3 stappen
Ergens in de loop van het project vraag je jezelf af wat maakt dat je steeds de neiging krijgt om […]...
De scope en het uurtarief van een interim transitiemanager
Steeds meer organisaties huren een transitiemanager in die verantwoordelijk is voor een of meerdere interne transities. Maar wat doet een […]...
Minicursus antropologie: Het nut van een taboe
In de antropologie noemen we het georganiseerd in de lucht houden van een geheim of een georganiseerd cultureel verbod een […]...
Afscheid nemen als volgende stap
Geregeld verzorg ik trainingen – ook wel masterclasses genoemd – voor groepen leidinggevenden of professionals. Hierbij sta ik vaak stil […]...