Thuiswerken als belangrijkste arbeidsvoorwaarde: 47% werkt deels thuis
Hybride werken vormt de nieuwe norm, ook al zien werkgevers dat graag anders. Thuiswerken is uitgegroeid tot de belangrijkste arbeidsvoorwaarde […]...
‘Verklaring Gelijke Kansen niet genoeg voor gelijkheid op de arbeidsmarkt’
Het initiatief van minister Van Gennip en de brede steun van prominente partijen voor de ‘Verklaring Gelijke Kansen’ geven een […]...
Van giftige werksfeer tot slecht leiderschap: 5 meest voorkomende redenen om ontslag te nemen
Ruzie met je baas, een gemiste promotie of een project waar geen eind aan komt: het kan allemaal leiden tot […]...
Vier tips om jouw ontmoeting met de Raad van Bestuur een succes te maken
Vandaag heb je een ‘belangrijke presentatie’ voor de Raad van Bestuur. Je hebt afgelopen weekend al je afspraken afgezegd om […]...
Hoe leiderschap het verschil kan maken in het behoud van Gen Z
Het is algemeen bekend dat de jongste generatie op de werkvloer een andere kijk heeft op werk dan de oudere […]...
Nieuw boek is onmisbare gids door de politieke mist
Rogier Havelaar schrijft handboek over nieuwe bestuurscultuur en geeft inzicht in de politieke arena. De nieuwe bestuurscultuur begint bij jou is...
Generatieve AI: van uitdagingen naar vertrouwen
In de opmars van generatieve AI (GenAI) is het belangrijk om vertrouwen op te bouwen. Iets dat nu nog vaak […]...
Doelen en acties: het keuzeproces
Dit artikel gaat over keuzes maken en doelen stellen. Het is belangrijk dat de coachee zelf kiest waaraan hij wil […]...
Hoe je je team kunt laten zien dat je ze waardeert
In elke organisatie is het personeel de drijvende kracht achter succes. Het is daarom cruciaal om je medewerkers te laten […]...
De olifantenpaadjes van ons brein (en hoe je deze biases kunt benutten in jouw organisatie of team)
Onder ons denken en doen liggen patronen. Biases. Neigingen om het eigen kunnen te overschatten, de groepsnorm te volgen of […]...