Aan de slag met generatiemanagement
Jong en oud verschillen in hun visie op werken. Ze hebben totaal andere drijfveren en ideeën over aanpak van zaken. […]...
De toekomst behoort aan de nieuwsgierigen
‘More than a simple desire to discover or know things, curiosity is a powerful tool, like a scalpel or a […]...
Zes redenen waarom veranderen soms zo taai is
Hoe komt het toch dat organisatieveranderingen zo vaak niet lukken? Hoe begrijpen we dat, ook als je alles goed geregeld […]...
Werkvorm: Kop-romp-staart-methodiek
Je voert het gesprek over de ontwikkeling van je collega aan de hand van de kop-romp-staart-methodiek. Daarbij laat je je […]...
Acht vormen van dehumanisering in organisaties
Twee invalshoeken van menselijkheid, human nature en human uniqueness, geven een compleet beeld van wat het betekent om mens te […]...
Waarom kiezen voor luxe relatiegeschenken voor je klanten en zakenrelaties?
Als bedrijf weet je als geen ander hoe belangrijk het is om een sterke relatie op te bouwen met zowel […]...
Wat zijn belangrijke metrics voor het meten van succes in online marketing?
Het succes van online marketingcampagnes wordt beïnvloed door verschillende strategieën en doelstellingen. Voor een zoekmachine optimalisatie...
Werken in privétijd is volgens één op de drie werkende Nederlanders niet meer dan normaal
Dertig procent van werkend Nederland vindt het niet meer dan normaal om soms in privétijd te moeten werken. Dat blijkt […]...
VeranderPrikkelVrijdag #7: Veranderen tegen wil en dank
Ik droeg mijn lievelingssloffen. Van die Scandinavische instapsloffen, met zo’n vilten zooltje dat (weet ik nu) in de loop van […]...
Saamhorigheid
Beste Jaap, Gisteren zat ik in de trein toen de NS te maken kreeg met een enorme systeemstoring. Daar stonden […]...