Is gedrag gedreven door ego, of is het juist authentiek? Wat zijn de verschillen tussen ego en authenticiteit? Gedrag kan er hetzelfde uitzien, of het nu voortkomt uit de egoschil of de authenticiteitsschil. Hieronder tref je per ego gedrag aan, met telkens daaronder het authentieke gedrag.
Geschatte leestijd: 3 minuten
Ego 1
Otto de opschepper vertelt een positieve ervaring om applaus te krijgen.
Authentieke Arjan vertelt een positieve ervaring om anderen ervan te laten leren.
Ego 2
Simon de solist slaat hulp af omdat hij bang is van zijn voetstuk te vallen.
Authentieke Alice slaat hulp af omdat ze het leuk vindt om de klus zelf te doen.
Ego 3
Victor de verdediger zegt dat iets niet zijn schuld is om er onderuit te komen.
Authentieke Arnold legt de verantwoordelijkheid waar ze thuishoort.
Ego 4
Wilma de wegduiker doet haar mond niet open in de groep uit angst dat ze een fout maakt.
Authentieke Albert houdt zijn mond in de groep om een ander de kans te geven.
Ego 5
Serge de slijmbal geeft een compliment om waardering terug te krijgen.
Authentieke Aagje geeft een compliment om iemand te laten groeien.
Ego 6
Alex de afgunstige relativeert het succes van een ander om zelf meer aandacht te krijgen.
Authentieke Anke relativeert het succes van anderen om mensen ervan te overtuigen dat zij dat succes ook kunnen behalen.
Ego 7
Petra de paternalist adviseert mensen om ze daarmee van haar afhankelijk te maken.
Authentieke Anja adviseert mensen om ze daarmee onafhankelijk van haar te maken.
Ego 8
Sander de sloper besluit op een directieve manier omdat anders door de discussie die volgt zijn leiderschap ter discussie staat.
Authentieke Andries besluit op een directieve manier omdat anders door de discussie die volgt de klanten niet op tijd bediend worden.
Ego lijkt op authenticiteit
Als je deze voorbeelden bekijkt, zie je dat het gedrag dat voortkomt uit je ego erg kan lijken op het gedrag dat voortkomt uit je authenticiteit. Een belangrijke overeenkomst is dat beide gedragingen dezelfde opbrengst hebben: ertoe doen. Beide gedragingen hebben als gewenst resultaat dat je er mag zijn, dat je bestaansrecht hebt. Het belangrijkste verschil is dat je bij egogedrag ertoe doet omdat je een positie afdwingt bij de ander en dat je bij authentiek gedrag ertoe doet omdat je vanuit je missie iets creëert.
Verschil zit hem in de intentie
Otto de opschepper heeft als intentie iets gevonden worden, zichzelf te positioneren, terwijl authentieke Arjan de ander op een hoger plan wil brengen. Het verschil zit dus in de intentie waarmee je gedrag vertoont. Als ego’s een teleurstelling tegenkomen, zullen ze dat als erg vervelend ervaren. Hun positie komt direct ter discussie te staan, denken ze. Authentieke personen zullen echter direct naar een oplossing zoeken. Zij zijn voortdurend bezig het beste uit zichzelf mee te geven, dus ook als een resultaat niet gerealiseerd wordt, zoeken ze opnieuw naar wegen om het beste te geven, zonder dat ze zichzelf iets kwalijk nemen. Want wat zouden ze zichzelf kwalijk moeten nemen? Je kunt niet meer doen dan met een positieve intentie het beste geven. Mocht iets niet lukken, dan zoek je direct een andere weg om opnieuw het beste te geven. Jezelf dingen verwijten leidt alleen maar af.
Conclusie: het grootste verschil tussen authentiek gedrag en egogedrag is de intentie waarmee je gedrag vertoont. Is je missie leidend is of is je positionering leidend?
Bron: Authentiek leiderschap
Door: Bas Blekkingh
