De plannen van minister Kamp om oudere werknemers langer en productiever te laten werken door middel van fiscale kortingen en bonussen voor scholing, zijn te eenzijdig. Ze houden geen rekening met de behoefte van veel oudere werknemers aan autonomie.
Dat stelt Willem van Rhenen, chief medical officer bij 365 en hoogleraar Engagement and Productivity bij Nyenrode Business Universiteit. Kamp wil mensen zelf laten sparen voor hun scholing. Volgens Van Rhenen hebben oudere werknemers lang niet altijd behoefte aan meer cursussen en opleidingen.‘Zij willen geen jonge hijgende manager meer in de nek, maar hun kennis gebruiken voor gespecialiseerde klussen of hun expertise overdragen aan jongeren.' Hij vreest dat verplichte scholing veel oudere werknemers stress bezorgt. Deze groep werknemers zou juist meer vrijheid binnen organisaties moeten krijgen of gestimuleerd worden om zzp'er te worden, zodat ze zelf de regie houden in de laatste fase van hun carrière, aldus Van Rhenen.
Lees ook: Kabinetsmaatregelen om oudere werknemers langer te laten werken
