Hoeveel physicians assistants en verpleegkundig specialisten zijn in de toekomst nodig? Het Capaciteitsorgaan gaat in een onderzoek onder zorgmanagers op zoek naar het antwoord op deze vraag. Zorgmanagers kunnen hieraan bijdragen door een digitale enquête in te vullen.
De physician assistant (PA) en de verpleegkundig specialist (VS) zijn (relatief) nieuwe beroepen in de zorg. Met de inzet van de VS en de PA worden taken van bijvoorbeeld artsen en medisch specialisten overgenomen, de zogenoemde taakherschikking. Niet alleen ziekenhuizen maken gebruik van de VS en de PA, ook binnen de huisartsenzorg, thuiszorg, GGZ-instellingen en verpleeghuizen wordt taakherschikking toegepast. Onlangs is het aantal opleidingsplaatsen voor PA’s en VS’en uitgebreid. Het gaat om 30 extra opleidingsplaatsen bij de opleiding tot PA en 60 extra bij de opleiding tot VS. Het ministerie van VWS heeft dit toegezegd. Niemand weet echter of dat aantal voor de toekomst te weinig, genoeg of te veel is.Besluitvorming
Als bestuurder of zorgmanager heeft u daar wel een beeld van voor uw eigen organisatie. Om die reden wil het Capaciteitsorgaan graag uw stem horen en heeft een digitale enquête uitgebracht.Hoeveel PA's en VS'en zijn er in de toekomst nodig? Als bestuurder of zorgmanager heeft u daar zicht op in uw eigen instelling.De enquête bevat vragen over de besluitvorming over het al dan niet aannemen en opleiden van deze en andere zorgprofessionals, zoals medisch/geneeskundig specialisten, in uw sector. De uitkomsten van het onderzoek worden door het Capaciteitsorgaan gebruikt voor adviezen aan het ministerie van VWS over de benodigde (opleidings)capaciteit van PA’s en VS’en.
Onderzoek naar verschillen en toekomstverwachtingen
Uit de praktijk blijkt dat in de verschillende zorgsettings (medisch-specialistische zorg, huisartsenzorg, wijkzorg, ELV, verpleeghuiszorg, revalidatiecentra en gehandicaptenzorg) grote verschillen zijn in de omvang en inzet van PA’s en VS’en. Ook de instroom in de opleidingen verschilt per sector. Met de uitkomsten van de enquête wil het Capaciteitsorgaan weten waardoor deze verschillen zijn ontstaan en wat de toekomstverwachtingen zijn. Zijn de verschillen vooral te verklaren aan de hand van veranderingen in beleid en bekostiging of ligt het aan het aantal betrokkenen bij het besluitvormingsproces over het aannemen en opleiden van PA’s en VS’en?Doelgroep
U kunt de enquête invullen wanneer u zicht hebt op de besluitvorming over het al dan niet aannemen en/of opleiden van zorgprofessionals in uw sector:- bestuurders;
- medisch-/bedrijfskundig-/zorg managers;
- geneeskundig/medisch specialisten;
- HR-professionals;
- onderwijsadviseurs.
