Hoe lever je betrokken zorg? Met gemotiveerd personeel! Daarom laat Bernhoven in Uden alle medewerkers financieel deelnemen in het ziekenhuis. Zij ontvangen een gratificatie in de vorm van een obligatielening en hebben ook de mogelijkheid om obligaties te kopen.
De zorgaanbieder combineert loondienst met financiële participatie van de medewerkers, een ongekend fenomeen in ons land. Bernhoven is ervan overtuigd dat deze vorm van participatie de binding van medewerkers met de organisatie vergroot en verduurzaamt. Bernhoven is sinds 2013 een nieuw pad ingeslagen naar een eigentijds toekomstbestendig ziekenhuis dat zinnige zorg hoog in het vaandel heeft staan. Medisch specialisten waren al mede-eigenaar via het concept ‘dokter in de lead’. Met de obligatie, die bedoeld is als gratificatie, bedankt het ziekenhuis alle medewerkers. De directie lost zo een belofte in aan het personeel.