Geschatte leestijd: 3 minuten
Als leidinggevende is het belangrijk dat je zorgt dat jouw team zo optimaal mogelijk presteert. Goede prestaties beginnen bij een goede sfeer binnen het team. Wanneer iedereen zich op zijn gemak voelt en de onderlinge relaties goed zijn, zul je zien dat dit te prestaties ten goede komt. Om dit te kunnen bereiken is het goed om te investeren in goede teambuilding. Maar hoe doe je dit?
Organiseer leuke bedrijfsactiviteiten
Allereerst is een goede manier om teambuilding te bevorderen simpelweg door leuke activiteiten te organiseren. Het organiseren van (informele) bedrijfsactiviteiten is een goede manier om je team dichter bij elkaar te krijgen. Denk daarom eens aan het geven van een bedrijfsfeest of een gezellige borrel. Van een kerstdiner tot een zomerborrel, ALDI beschikt over alles wat je nodig hebt om jouw bedrijfsuitje tot een succes te maken. Van drankjes tot lekkere hapjes zoals mozzarella en carpaccio. Door je bedrijfsboodschappen bij ALDI te doen, kun je flink besparen op kosten. Zo hou je meer geld over om uiteindelijk weer te investeren in je team.
Zorg voor gezamenlijke doelen
Daarnaast kun je ook op een wat formelere manier teambuilding bevorderen. Door het stellen van gezamenlijk doelen en iedereen hierbij te betrekken zorg je voor gedeelte identiteit en waarden. Dit zorgt weer voor een gezamenlijk verantwoordelijkheidsgevoel en dus een gevoel van samenhorigheid. Vervolgens is het handig om te werken aan elkaar onderling feedback geven. Door elkaars kwaliteiten te leren kennen en bespreken kun je de kennis binnen het bedrijf zo efficiënt mogelijk inzetten. Hierdoor verbeteren de resultaten, waardoor automatisch ook het werkplezier toeneemt.
De voordelen van teambuilding
Maar wat zijn dan precies de voordelen van teambuilding? Dit zijn er meerdere. Ten eerste bevordert teambuilding de teamspirit. Jouw collega’s kunnen los van elkaar nog zo gedreven zijn, uiteindelijk zorgt hoe zij samen werken als team toch voor de beste resultaten. Door het bevorderen van de teamspirit zorg je ervoor dat het team leert communiceren en zo samen nog sterker staat.
Daarnaast zorgt teambuilding ook voor een gevoel van samenhorigheid. Doordat collega’s elkaar ook op informelere manier goed leren kennen, ontstaan vriendschappen. Dit maakt dat iedereen zich sneller thuis voelt bij een bedrijf en daardoor ook minder snel op zoek gaat naar een nieuwe uitdaging. Door te investeren in teambuilding hou je uiteindelijk dus iedereen langer aan boord.
Tot slot versterkt het natuurlijk niet alleen de banden tussen collega’s, maar ook tussen de “baas” en de werknemers. Dit zorgt voor een fijne sfeer en hogere motivatie voor iedereen.