In 7 stappen van macht naar kracht
Hoe kun jij beter tot je recht komen in je werk? Je leiderschap tonen in de zekerheid dat jij gezien en serieus genomen wordt? Je grenzen aangeven en je doelen bereiken met plezier in je werk? Veel vrouwen lopen vast in een werkomgeving die vooral de mannelijke norm beloont: presteren, assertiviteit tonen, en vooral: zichtbaar zijn.
Je kunt het allemaal wel— maar tóch wringt het. Je wilt je werk doen op jouw manier: met betekenis, balans, intuïtie, lef en bezieling.
In dit artikel maak je kennis met de reis van macht naar kracht in zeven stappen. Het model Van Macht naar Kracht bestaat uit zeven stappen, die je tegen zult komen gedurende je loopbaan. Door de stappen te herkennen en bewust te zetten, neem je de regie over je carrière en je toekomst. We schetsen per stap ook een veel voorkomend dilemma met daarbij meteen een praktische tip hoe met dat dilemma om te gaan: #hoedan wel!
1 – De kracht van leerlingschap
Dilemma: Je denkt dat je meteen waarde moet leveren, terwijl je eigenlijk nog geen idee hebt hoe dingen hier werken.
#hoedan: Leerlingschap is geen zwakte maar een strategie. Stel vragen, leer van anderen. Je hoeft niet perfect te zijn en het allemaal alleen te doen!
2 – De kracht van bondgenootschap
Dilemma: Je werkt hard, maar je hebt toch vaak het gevoel dat je alleen staat. Je hebt geen zin om mee te doen aan de flauwe grappen of politieke spelletjes.
#hoedan: Maak een krachtenveldanalyse en identificeer minstens drie bondgenoten die jou kunnen helpen bij een volgende stap.
3 – De kracht van zichtbaarheid
Dilemma: Je levert geweldige resultaten, maar niemand weet precies wat jouw aandeel was. En dan krijgt iemand anders die promotie of dat mooie project waar jij je zinnen op had gezet
#hoedan: Wees alert op manterrupting en mansplaining: mannen die je zonder naar je te luisteren onderbreken of je gaan uitleggen wat je al lang weet. Hoe lastig soms ook, neem je ruimte in.
4 – De kracht van reflectie
Dilemma: Je kunt veel beter benoemen wat je niet goed hebt gedaan dan wat jouw successen zijn.
#hoedan: Herken jouw hardnekkige onbewuste strategieën. Wanneer maak jij je kleiner dan je zou willen? Wanneer zeg je ‘sorry’ als je helemaal niet fout gedaan hebt?
5 – De kracht van zingeving
Dilemma: Je doet je werk goed, maar hebt het gevoel dat er wat ontbreekt. , Je vraagt je af hoe je met jouw talenten echt zinvol bezig kunt zijn.
#hoedan: Ga schatgraven naar jouw missie: wat is echt belangrijk in jouw leven? Met welk talent dien jij de wereld?
6 – De kracht van wijsheid
Dilemma: Je hebt een visie die gezien wordt, je hoeft je niet meer te bewijzen, maar ben je er ook bewust van dat jij een rolmodel bent?
#hoedan: leer te vertrouwen op jouw wijsheid: voor wie ben jij nu al een rolmodel en waarom?
7 – Veerkracht
Dilemma: Je geeft veel, maar raakt uitgeput of verliest jezelf.
#hoedan: Weet wat jou energie geeft en hier prioriteit aan. Wandelen, muziek luisteren, mediteren, wat past bij jou?
Jouw volgende stap: Carrièreboost in 1 dag
Wil je niet alleen over de 7 stappen lezen, maar ze in het echt ervaren?
In de intensieve masterclass Carriéreboost in 1 dag:
• ontdek je waar jij staat in het 7-stappenmodel
• krijg je helderheid over je patronen
• oefen je met nieuw gedrag
• zet je concrete stappen richting meer invloed en vertrouwen
Meld je aan voor de masterclass Carrièreboost in 1 dag >
Door: Jolanda Holwerda en Liesbeth Tettero. Zij zijn beiden trainer en coach van ambitieuze vrouwen. Jolanda is oprichter van de LOF Academy en Liesbeth van Het Feministerie.
